Responsable du Département Civilisation F/H - LYON
Référence : O069261002000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le réseau de la Bibliothèque municipale de Lyon, 1ère bibliothèque municipale de France…
La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques (Guichet du Savoir,
Numelyo). Elle compte en 2025, 2 243 131 visiteurs, 131 495 inscrits et a effectué 4 081 010 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences,
expositions et colloques.
Rejoignez une équipe au coeur de la culture et de la connaissance des civilisations.
En tant que responsable du département Civilisation de la bibliothèque de la Part-Dieu, vous serez l’acteur clé de la vie du département Civilisation et déterminerez la stratégie de développement et piloterez les projets du service sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge des départements thématiques.
Vous contribuerez activement au projet de transformation de la bibliothèque Part-Dieu en lien avec la rénovation du bâtiment et participerez plus largement aux réflexions générales liées à l’activité et à la vie du réseau BmL.
Force de proposition, vous pourrez être amené à piloter des projets transversaux, thématiques ou organisationnels.
Vos missions :
En binôme avec la responsable adjointe, vous pilotez le département Civilisation et accompagnez une équipe de 7,5 ETP.
Vous définissez et mettez en œuvre le projet de service, pilotez l’activité et les moyens, et accompagnez l’évolution de l’offre documentaire, des services et de la programmation culturelle, en lien avec les besoins des publics et les partenaires.
Vous assurez également le suivi et l’évaluation de l’activité ainsi qu’une veille sur les évolutions professionnelles et les usages.
Vous contribuez aux orientations stratégiques et aux projets transversaux de la BmL, notamment au projet de transformation de la bibliothèque de la Part-Dieu.
Vous développez les coopérations au sein du réseau, participez aux réflexions sur le positionnement de la bibliothèque dans le champ des sciences et des sciences humaines et sociales, et pouvez piloter ou contribuer à des projets et groupes de travail transversaux.
Vous représentez le département auprès des partenaires et dans les instances internes et participez aux actions d’accueil et de médiation auprès des publics.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 avec 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement similaire.
Vous connaissez le fonctionnement des bibliothèques, des politiques culturelles et des réseaux, structures et acteurs de la culture
Vous avez une excellente connaissance du domaine scientifique considéré
Vous maîtrisez les techniques bibliothéconomiques et la politique documentaire
Vous savez animer et manager une équipe, en mode projet et maitrisez la conduite du changement
Vous avez le sens de l’organisation et des capacités d’adaptation, d'écoute et de dialogue
Vous avez le sens du service public
Vous faites preuve de dynamisme, d'ouverture et curiosité intellectuelles et d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
- Horaires 37h30/semaine, du lundi au samedi, sur une amplitude horaire du service, de 9h à 19h.
- 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Rémunération à partir de 2 631€ bruts mensuels selon votre profil + primes.
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre ;
- Participation transports en commun 75% ;
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an ;
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Formations ;
- Congé menstruel ;
- 10 semaines de congés 2ème parent ;
- Comité des Œuvres Sociales : sports, culture, loisirs... des avantages pour toute la famille!
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la Directrice Adjointe des Départements de la Part-Dieu, Clotilde DEPARDAY au : 04 78 71 13 57 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Bibliothécaire
