Responsable du garage municipal - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038260807000691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des services techniques de la Mairie de Vienne, l’équipe du garage municipal, constituée de 3 mécaniciens et d’un responsable, a en charge la gestion, la maintenance préventive et curative de l’ensemble du parc de véhicules et d’engins, nécessaires aux activités des services de la collectivité et de la communauté d’agglomération.
Le garage gère également les acquisitions et renouvellements de l’ensemble du parc, constitué d’environ 150 véhicules et engins immatriculés pour la Ville et le CCAS.
En qualité de responsable du garage municipal, vos missions seront les suivantes:
• Gérer le parc auto de la ville de VIENNE
• Assurer le suivi des prestations pour les budgets annexes et VCA « Vienne Condrieu Agglomération »
• Procéder à des interventions et des réparations sur VL, PL et engins spéciaux
• Assurer l’élaboration et l’exécution des dossiers de marchés publics, la gestion comptable et budgétaire du service
• Encadrer et piloter le personnel du service
• Assurer une veille sur les obligations réglementaires liées au VL, PL et engins spéciaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260807000691-responsable-garage-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• BAC professionnel Equipement Electrique Industriel « EIE »
• Connaissance de l’outil informatique et des logiciels métiers de gestion de parc
• Permis B et C
• CACES 10, habilitation électrique BR, AIPR concepteur
• Expérience en mécanique automobile
• Expérience en automatisme et électricité
• Expérience en gestion et encadrement
• Maîtrise du suivi budgétaire et du code des marchés publics
• Grande polyvalence technique
• Sens de la communication et esprit d’équipe
• Aptitude à transmettre des informations
• Rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire logistique
