Animateur ACM/MDJ (h/f) - MAIRIE VILLEDOUX
Référence : O017260922000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villedoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Villedoux recrute un animateur ACM et MDJ au service enfance et jeunesse (h/f), dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation, en CDD jusqu’au 31 décembre 2026 à temps non complet (contrat de 24h annualisé). Placé(e) sous la direction du responsable de pôle et au sein d’une équipe d’animateurs, vous serez en charge de l’accueil et l’accompagnement d’enfants de 3 à 15 ans.
Vous travaillerez en équipe, en lien avec la directrice ACM et MDJ, la responsable de pôle, les élus, le Maire et la Secrétaire Générale.
Activités et tâches principales
• Accueil des enfants et des familles
• Pointage des enfants
• Animation périscolaire : pause méridienne, accueil du soir, mercredis …
• Animation extrascolaire : vacances scolaires
• Elaboration de projets d’animations
Particularités du poste :
• Annualisation de temps de travail
• Possibilité de travailler le samedi
Profil recherché
Titulaire du BAFA
Titulaire du Permis B
Savoir-faire :
• Connaissance des outils de l’animation ;
• Connaissance des besoins des enfants.
Savoir-être :
• Respect de l’autorité (élus et supérieurs hiérarchiques) ;
• Discrétion ;
• Disponibilité ;
• Ponctualité ;
• Aptitude au travail en équipe avec un bon sens relationnel ;
• Adaptabilité ;
• Sens de l’hygiène ;
• Respect de l’environnement professionnel ;
• Sens de l’initiative ;
• Sens de l’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV + Lettre de motivation à adresser à M. le Maire de VILLEDOUX
à servicegeneral@villedoux.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
