Responsable du pôle conseil et expertise en gestion RH (F/H)
Référence : INRAE-MOB2026-25-2
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du Département Administration du Personnel (DAP) et de son adjoint, vous piloterez un pôle stratégique dédié au conseil et à l’expertise en gestion des ressources humaines. Vous encadrerez un collectif d’environ 17 personnes, structuré autour de trois responsables d’équipe, et interviendrez en lien étroit avec les équipes RH et les managers. Ce positionnement vous place au cœur des décisions relatives aux situations individuelles complexes et à la sécurisation des pratiques.
Le poste s’inscrit dans un contexte d’évolution et de structuration des politiques RH, marqué par des enjeux réglementaires forts et une exigence accrue de qualité de service. En tant que responsable de pôle, vous interviendrez comme un référent de haut niveau sur les sujets statutaires, disciplinaires et médicaux, avec un rôle déterminant dans la cohérence et la fiabilité des pratiques à l’échelle de l’établissement.
À ce titre, vous porterez des enjeux majeurs pour l’établissement : sécuriser les procédures sensibles, garantir l’équité de traitement des agents et accompagner les décisions à fort impact humain et organisationnel. Vous contribuez activement à la modernisation des processus RH et à la structuration d’une offre de service experte, au service des équipes RH et des managers.
Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :
- Pilotage stratégique et expertise statutaire
- Définir et piloter la mise en œuvre de la politique RH sur les volets dialogue social, disciplinaire et médical
- Assurer un rôle d’appui et de décision sur les dossiers à forts enjeux
- Proposer un arbitrage sur les situations complexes et sécuriser les décisions à forts enjeux juridiques et humains
- Anticiper les évolutions réglementaires, en évaluer les impacts et orienter les adaptations nécessaires
- Garantir la fiabilité des procédures et leur intégration dans les outils et pratiques RH
- Encadrer, structurer, animer et piloter un pôle d’environ 17 personnes avec l’appui de responsables d’équipe
- Assurer un rôle de conseil stratégique auprès des acteurs RH et à destination de la direction générale
- Porter la démarche qualité RH, piloter les risques et coordonner les audits internes
- Définir et suivre les indicateurs de performance, avec un pilotage attentif des délais et des résultats
Profil recherché
Vous êtes issu-e d’une formation supérieure en ressources humaines, droit public, gestion publique ou dans un domaine en lien avec l’expertise statutaire.
Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes, idéalement pluridisciplinaires, ainsi que dans la gestion de dossiers RH complexes, avec une capacité à évoluer sur des fonctions à forte responsabilité.
Savoir-faire :
- Piloter des politiques et dispositifs RH à enjeux stratégiques
- Analyser et sécuriser des situations statutaires complexes
- Conduire des projets transversaux et structurer des organisations
- Élaborer et suivre des indicateurs de pilotage et d’aide à la décision
Savoir-être :
- Leadership et capacité à décider dans des contextes sensibles
- Rigueur, sens des responsabilités et discrétion
- Esprit d’analyse et hauteur de vue
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à convaincre
Les candidatures par mail ne sont pas acceptées.
Date limite pour postuler : 28/05/2026 à 17h00
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
