Responsable du pôle des collections - MAIRIE DE SAINT-OMER
Référence : O062261030000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Omer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service municipal des musées et du Patrimoine a la responsabilité des musées et du patrimoine mobilier de la ville de Saint-Omer. Le site principal est le musée Sandelin, seul musée ouvert au public, mais le service travaille quotidiennement sur l’ensemble des sites. Il a pour mission de conserver, faire connaître et enrichir ce patrimoine. Son activité se matérialise par :
• des actions de contrôle du climat, de lancement de chantiers de restaurations et de récolement des œuvres,
• l’organisation d’une programmation semestrielle se traduisant par des expositions, des visites, ateliers et autres événements à destination du public,
• des acquisitions d’œuvres,
• de la recherche sur les collections.
Le service se compose de 12 agents. 4 travaillent à la surveillance, accueil et régie, 2 à l’accueil, certains avec des spécificités (régisseur technique, médiation).
• Nombreux déplacements au sein de la ville (musées, lieux d’exposition et de stockage externalisés) ;
• Déplacements ponctuels hors de la collectivité, dans toute la France et en Europe dans le cadre du convoiement des œuvres prêtées ;
• Horaires ponctuellement décalés (soir ou matin) pour les besoins de la régie ou de la programmation ;
• Port de charges ;
• Parfois travail dans un climat frais. Parfois travail dans des espaces sans lumière naturelle et/ou poussiéreux (réserves).
Profil recherché
• Formation supérieure en Histoire de l’Art ou Histoire
• Concours de la FPT, filière culturelle A ou B
• Formation en conservation préventive
• Qualités rédactionnelles et d’expression avérées
• Permis de conduire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur Le maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
