Responsable du pôle Dispositifs Transversaux (CTG et PEDT) - MEYZIEU

- Niveau requis et qualifications : Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie, le développement local ou l’action sociale, la gestion de projet et/ou expérience sur un poste similaire. Très bonnes connaissances des politiques éducatives
- Compétences et connaissances nécessaires :
- Méthode d’analyse et de diagnostic de territoire
- Outils et méthodes du développement local : Maîtrise des dispositifs contractuels
- Cadre réglementaire des politiques publiques : petite enfance, enfance, inclusion, soutien à la parentalité, vie sociale, jeunesse
- Connaissance des réseaux d’acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d’intervention concernés et des financements possibles
- Force de propositions auprès des élus et des membres du comité de pilotage du PEDT et de la CTG
- Compétences en animation de réunions et de collectifs
- Autonomie dans l’organisation du travail et des activités
- Capacité à fédérer différents acteurs autour d’un projet et d’objectifs communs (élus, techniciens, partenaires)
- Qualités relationnelles : travail en transversalité au sein de la ville et auprès des différents partenaires du territoire
- Aptitude au management
- Sensibilité aux enjeux éducatifs actuels


Vos futures conditions de travail
- Temps de travail : poste permanent à temps complet
- cycle de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT
- bornes horaires journalières : 7h30-18h du lundi au vendredi
- pause méridienne : 1h minimum entre 11h30-14h
- télétravail possible

- Lieu de travail : hôtel de ville

Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
- 13ème mois ;
- RIFSEEP.

Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ;
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance ;
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
- Forfait mobilité durable possible jusqu’à 200€ par an ;
- Parking souterrain sécurisé à l’hôtel de ville ;
- Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.

Se former et progresser tout au long de sa carrière
- Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
- Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
- Formations nombreuses en intra ;
- Formations CNFPT favorisées par la collectivité.