RESPONSABLE DU POLE ENFANCE JEUNESSE - CDD 10 MOIS (H/F) - LE PERRIER
Référence : O085260708000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perrier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Directeur général des services, la ou le Responsable du pôle Enfance-Jeunesse met en œuvre les orientations définies par la municipalité en matière d'enfance, de jeunesse et de vie scolaire. Elle ou il participe au bon fonctionnement du service et assure la coordination opérationnelle des activités relevant de son périmètre.
Le Directeur général des services assure le pilotage stratégique du pôle, l'organisation générale du service, les arbitrages, la coordination des politiques publiques ainsi que la gestion des ressources humaines (organisation, recrutements, évaluations, évolution des effectifs et management stratégique).
Dans ce cadre, la ou le Responsable du pôle Enfance-Jeunesse assure principalement l'encadrement de proximité des équipes, notamment durant le temps de la pause méridienne (11 h 50 à 13 h 30). Elle ou il veille au bon déroulement du service, à la sécurité physique, morale et affective des enfants, au respect des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la qualité de l'encadrement assuré par les agents.
Elle ou il travaille en étroite collaboration avec le Directeur général des services, l'élue déléguée à l'Enfance-Jeunesse, les établissements scolaires, les équipes du restaurant scolaire et les partenaires afin de garantir un service public de qualité au bénéfice des enfants et des familles.
Les principaux enjeux du poste
Assurer le bon fonctionnement opérationnel du pôle Enfance-Jeunesse.
Encadrer et accompagner les équipes intervenant sur les temps périscolaires, principalement pendant la pause méridienne.
Garantir la sécurité des enfants et le respect des règles d'hygiène, d'encadrement et de fonctionnement.
Coordonner les relations avec les écoles, le restaurant scolaire et les familles.
Participer, en lien avec le Directeur général des services, au suivi administratif et réglementaire des accueils périscolaires (déclarations, procédures, etc.).
Mettre en œuvre les projets éducatifs et les orientations définies par la municipalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260708000480-responsable-pole-enfance-jeunesse-cdd-10-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes issu d’une formation aux métiers de l’animation et de l’encadrement en accueil de jeunes (BAFD ; BEATEP : BPJEPS).
Vous êtes titulaire du permis B.
Capacité à fédérer et à donner du sens
Rigueur, fiabilité, méthode et sens de l’organisation
Capacité d’analyse, de synthèse, de prospective et de priorisation.
Diplomatie, écoute, pédagogie, sens de la médiation et de la négociation.
Loyauté institutionnelle, sens du service public, discrétion et neutralité.
Réactivité, adaptabilité et capacité à décider dans un cadre contraint.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Diplome
CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
