Responsable du secteur aires de jeux (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260730001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les aires de jeux constituent des espaces essentiels de rencontre, de loisirs et de développement pour les enfants. Afin de garantir leur sécurité, leur conformité et leur entretien, nous recherchons un Responsable des aires de jeux qui participera activement à la gestion, au développement et à la valorisation de ce patrimoine communal.
Rattaché au Directeur de l'Environnement et du Cadre de Vie, vous assurez la gestion technique, réglementaire et opérationnelle des aires de jeux de la commune. Véritable référent du patrimoine dont vous avez la responsabilité, vous coordonnez les interventions, pilotez les projets d'aménagement et encadrez une équipe dédiée afin de garantir la sécurité des usagers et la qualité des équipements.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Assurer la gestion, le suivi et la mise à jour du patrimoine des aires de jeux de la commune afin de garantir la conformité et la sécurité des équipements.
- - Planifier et suivre les contrôles réglementaires, les opérations d'entretien ainsi que les interventions préventives et curatives.
- - Piloter les projets d'aménagement, de rénovation et de renouvellement des aires de jeux, de la définition des besoins jusqu'à la réception des travaux.
- - Rédiger les besoins techniques, participer à la préparation des marchés publics et assurer le suivi des prestations réalisées par les entreprises.
- - Encadrer, organiser et accompagner l'activité de l'équipe en veillant au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- - Participer à la définition de la stratégie d'entretien et de renouvellement du patrimoine, tout en assurant un reporting régulier auprès de la hiérarchie et en travaillant en transversalité avec les différents services.
Particularité du poste :
37h30 par semaine
Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h30
Disponibilité nécessaire en cas d'urgence ou de situation exceptionnelle.
Poste basé au Centre Technique Municipal : 106 quai de Choisy.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal.
Permis B obligatoire.
Profil recherché
Formation Bac +2 ou niveau équivalent dans un domaine technique (maintenance, espaces verts, travaux publics)
Connaissance de la réglementation applicable aux aires de jeux et des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Connaissance des procédures de commande publique et du suivi de marchés
Capacité à encadrer une équipe, organiser les activités et piloter des interventions techniques
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
