Responsable du secteur diffusion des collections - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010260715000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte : Au sein du pôle Développement des territoires, la médiathèque départementale de l'Aube a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur l'ensemble du département. L'équipe est composée de 16 agents (9 bibliothécaires, 5 agents de bibliothèque, 1 secrétaire et 1 comptable).
Centre de ressources, la médiathèque départementale :
- aide au fonctionnement des 110 bibliothèques et points-lecture de l'Aube : prêt de documents et d'outils d'animation, actions culturelles, déploiement d'un logiciel, subventions liées aux animations ;
- contribue à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques ainsi que des autres acteurs culturels et des champs de l'éducation et du social ;
- soutient les partenariats locaux,
- apporte conseil aux collectivités pour la définition et la mise en place de projets dans le domaine de la lecture publique.
Missions : Membre de l'équipe de direction composée de 3 autres responsables de secteur et de la directrice, vous coordonnez les activités du secteur Diffusion des collections : desserte documentaire, service de réservations, équipement des documents, gestion des espaces de présentation des collections.
Vous avez également en charge de la gestion d'un domaine documentaire, en l'occurrence les jeux de société.
Activités principales du poste
1. Animer une équipe de 4 personnes dont 2 rattachés hiérarchiquement et 2 rattachés à un autre secteur
2. Coordonner la diffusion des collections :
- pilotage de la desserte et du circuit du document : définition des process, supervision de la mise en oeuvre, optimisation des moyens et évaluation
- participation à la diffusion des collections : équipement, rangement et valorisation des collections, traitement des réservations, tournées de bibliobus et de la navette de réservation
- suivi des marchés publics liés à la logistique (livraison et équipement) : étude du marché et analyse technique des offres.
* Gérer un domaine documentaire, en l'occurrence les jeux de société : veille éditoriale, acquisition, traitement des documents, désherbage, offre numérique le cas échéant, valorisation, outils d'animation, médiation, action culturelle, partenariats
4. Participer aux projets de service et autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260715000828-responsable-secteur-diffusion-collections?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises : Savoir / Savoir être
Intérêt pour le domaine des bibliothèques et plus largement de la culture.
Maitrise du fonctionnement des collectivités
Connaissance du monde éditorial du jeu et pratiques ludiques
Aisance avec l'informatique
Qualités relationnelles et organisationnelles
Autonomie et savoir rendre compte
Sens du service public
Permis B
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle
BTS ou DUT Métiers du livre
Expérience en bibliothèque ou dans un autre secteur culturel
Spécificités du poste
Déplacements nombreux (2 à 4 par semaines), qui durent toute la journée (déjeuner à l'extérieur), avec départ à 8h, en bibliobus ou master.
Port de charges régulier (caisses de livres) et occasionnel (mobilier, exposition).
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade de technicien. Candidature à adresser avant le 31/08/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Bibliothécaire
