Responsable du service applications (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260617000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du DSI vous encadrez une équipe pluridisciplinaire qui a pour objectif la mise à disposition et le maintien en condition opérationnel des applications métiers et des solutions numériques de la mairie à destination des agents et des administrés.
Vous assurez avec votre équipe l’accompagnement au changement des solutions mises en place par la DSI.
Passionné(e) par les nouveaux usages liés aux nouvelles technologies, vous êtes capable de comprendre les problématiques techniques tout en appréhendant des projets complexes.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique
-Installation et maintien en condition opérationnelle des applications techniques et métiers
-Assurer la qualité et la sécurité des applications
-Assurer la documentation des applications
-Mise en place des solutions numériques
-Étude et proposition des nouvelles solutions
-Assister les métiers dans les études de leurs projets
-Assurer le bon pilotage des projets de la direction
-Encadrer et manager le service
-Fixer des objectifs opérationnels à ses collaborateurs et savoir les évaluer
-Suivi de carrière de l’équipe encadrée
-Assurer l’accompagnement aux changements auprès des agents
-Élaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets
-Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges
-Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires
-Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées
-Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
-Communiquer sur l'avancement du projet
-Reporting et suivi des indicateurs
-Assurer la veille technologique
-Suivi budgétaire
-Assurer l’intérim du Directeur en cas d’absence (en roulement avec les autres chefs de service)
-Assurer l’intérim du Chef de Service Innovation Numérique le temps de la fusion des deux services Applications et Innovation
Numérique
Profil recherché
-De formation supérieure Bac+4/5, Master Management des Systèmes d’information, Master Informatique et Ingénierie des
Systèmes, diplôme d’ingénieur Spécialité informatique et systèmes d’information ou équivalent.
-Anglais technique
-Bonne connaissance de la fonction territoriale
-Bonne connaissance architecture système d’information métier et fonctionnelle
-Connaissance en base de données (Postgre, SQL, Oracle)
-Maitrise de l’environnement Windows
-Connaissances de l’environnement Linux
-Connaissance de la GRU Publik
-Connaissance de la suite Ciril RH et GF
-Connaissance de l’environnement Libriciel (Webdelib, iParapheur, Pastell, …)
-Bonnes connaissances dans le domaine du numérique
-Connaissance du fonctionnement des marchés publics
-Rédaction, mise à jour et mise à disposition de la documentation relative aux applications informatiques
-Management d’une équipe pluridisciplinaire
-Suivi des indicateurs et reporting
-Connaissance des outils de suivi et de gestion de projets
-Méthodologie de conduite de projet
-Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications
-Élaborer des procédures de secours en cas de défaillance de la solution dans le cadre du PCA/PRA
-Capacités managériales
-Diplomatie, qualités relationnelles
-Esprit innovant et créatif
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Qualité rédactionnelle
-Force de proposition
-Capable de défendre ses idées
-Qualité d'animation, sens de l'écoute et du dialogue
-Capacité d'adaptation et de négociation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 19/07/2026 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'études SI