UN RESPONSABLE DU SERVICE MODERNISATION ET PILOTAGE DU SYSTEME D'INFORMATION FINANCIER

Référence : O974260629000979

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Numérique
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Date limite de candidature : 02/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Finances, le titulaire du poste pilote les activités du service modernisation et pilotage du système d’information financier. Il assure l’administration fonctionnelle des outils de la direction, met en œuvre la modernisation des projets financiers et élabore des tableaux de bord et indicateurs visant à évaluer la performance des politiques publiques et des missions transversales. Il rend régulièrement compte de l’activité du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260629000979-responsable-service-modernisation-pilotage-systeme-information-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la gestion et l’encadrement d’un service dans le domaine des SI ;
• Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale ;
• Bonnes connaissances des finances publiques et des marchés publics ;
• Bonnes connaissances des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
• Maîtrise des règles d’ingénierie de projet, de conduite de projet et accompagnement au changement ;
• Bonnes connaissances des outils métiers de la collectivité dont le logiciel ASTRE Gestion Financière, le logiciel SELDON Finances, Business Object, Power BI, suite Microsoft… ;
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Capacités d’organisation, de planification et à être force de propositions ;
• Savoir animer une réunion et développer un réseau de travail collaboratif ;
• Esprit d’initiative, rigueur et méthodologie ;
• Qualités relationnelles, écoute et aisance sociale ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

À propos de l'offre

  • • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    • Cadre d'emplois des Ingénieurs et Ingénieurs en Chef ;
    • Recrutement par voie :
    ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    ◦ Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
    • Absence de conflit d’intérêts ;
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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