Responsable du service Culture - Guide patrimonial - COMMUNE D AUBETERRE SUR DRONNE
Référence : O016260929001931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubeterre-sur-Dronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrer et animer le culturel.
Accueillir et accompagner les visiteurs de l'église souterraine Saint-Jean.
Veiller à la mise en valeur du monument.
Gérer, sous la responsabilité du régisseur de recettes, les droits d'entrée et la vente
de produits liés à l'Église monolithe.
Encadrement et animation du service culturel
Organiser la circulation de l'information ascendante, descendante et transversale
Motiver et fédérer les agents du service autour du sens donné à leurs missions
— Piloter la conception et la mise en œuvre de projets de service
Accueil et accompagnement des visiteurs de l'église souterraine
Gérer les réservations
Effectuer des visites-conférences de l'édifice
Animer des ateliers pédagogiques ou à destination de publics bien identifiés
Accompagner les groupes dans le respect des règles de sécurité et de sûreté et de
la durée prévue
Adapter, le cas échéant, la visite aux situations imprévues (retards d'ouverture,
malaises, évacuations...)
Renseigner l' ensemble des visiteurs et leur fournir les informations nécessaires à
la visite non guidée de l'édifice, en termes de sécurité et de découverte du
monument (aspects historiques, architecturaux,
Susciter l'intérêt des visiteurs et leur donner envie d'en savoir davantage
Veiller à la mise en valeur du monument
Piloter et contribuer à la conception des dispositifs d'animation des visites ou des
ateliers et à l'élaboration de leur contenu, en effectuant au préalable des
recherches approfondies
Impulser la conception et piloter la mise en œuvre de projets culturels (visites
spécifiques, journées européennes des Métiers d'Arts, journée du Patrimoine,
animation des gratuités organisées par le Département,. )
Communiquer régulièrement par le biais des outils de communication adéquats
diffusion d'actualités via les outils numériques (sites internet, réseaux sociaux...),
mise à jour des informations sur le site internet de l'Église, rédaction d'articles
pour le bulletin municipal...
Gestion des droits d'entrée et de la vente de produits (sous la
responsabilité du régisseur de recettes)
percevoir les droits d'entrée à l'Église souterraine Saint-Jean selon les tarifs
déterminés par délibération du conseil municipal
Assurer la vente de produits en lien avec l'Église Monolithe au tarif fixé par
délibération du conseil municipal (brochure, médailles, jetons touristiques,
carreaux en grès...)
Vérifier la correspondance de la caisse en fin de journée, en lien avec les entrées
et la vente de produits.
Profil recherché
Connaissances et appétences dans les domaines touristiques,
architecturaux et artistiques
Connaissance de l'environnement professionnel
- Techniques d'animation
- Conditions de conservation du patrimoine
Notions sur le droit à l'image
historiques,
- Prendre la parole en public et s'adapter aux différents publics (notamment le
vocabulaire utilisé)
Animer et piloter des groupes
- pratiquer une ou plusieurs langues étrangères, notamment l'anglais
- Communiquer auprès des différentes catégories de publics et des milieux
institutionnels et culturels
- utiliser les outils bureautiques et sites web
- Posséder des capacités d'expression orale et rédactionnelles
- Rendre compte à sa hiérarchie
Se documenter et réactualiser les informations,
- Élaborer des documents pédagogique (programme de visite...)
- Susciter l'intérêt du public et répondre à sa demande
- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
- Sens des relations humaines, capacité d'écoute, pédagogie,
Qualités communicationnelles au ès des divers ublics
Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité d'adaptation et réactivité,
- Être autonome et débrouillard,
- Être dynamique et enthousiaste,
- Sens de l'innovation et de la créativité,
- Ouverture d'esprit, curiosité,
Esprit de synthèse,
Esprit d' équipe,
Capacité au gérer des situations pouvant être stressantes, faire face aux situations
imprévues
Discrétion
ponctualité, disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement, liste d'aptitude) et, à défaut, aux contractuels.
Pièces à fournir : lettre de motivation et CV.
Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative.
Envoyez vos candidatures avant le 29/10/2026 via la plateforme ou par courriel à Madame la Maire : mairie@aubeterresurdronne.fr
Renseignements : 05.45.98.50.33 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
