Responsable du service de police municipale - Commune de LOCMARIAQUER
Référence : O056261007001119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Locmariaquer
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du Maire, vous exercerez l'intégralité des missions de police administrative et judiciaire prévues par les textes en vigueur, en particulier celles de proximité avec la population, de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Responsable du service de police municipale, avec l'encadrement d'un ASVP/ATPM.
Police Municipale mutualisée (pendant l'exercice de ses fonctions sur le territoire d'une commune, l'agent est placé sous l'autorité du maire de cette commune).
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Missions de Police administrative et judiciaire
Rendre compte à l'autorité de tous crimes, délits et
contraventions dont ils ont connaissance.
Constater les infractions à la loi pénale, et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions.
Constatation par rapport des crimes et délits.
Verbalisation des contraventions aux arrêtés de police du maire, Code de la Route, Code de I 'Environnement, à la police de la conservation du domaine public routier, en matière de lutte contre les nuisances sonores, la législation sur les chiens dangereux, Code de Urbanisme...
Action préventive et répressive dans la lutte contre l'insécurité routière
Surveillance du stationnement et de la circulation.
Gestion des chiens errants et dangereux
Mise en fourrière des véhicules.
Opération tranquillité vacances.
Rédaction d'écrits professionnels : rapports, procédures, mains courantes, arrêtés de police, courriers...
Missions de police secours (tapages, différends, ivresses publiques, accidents sur la voie publique, interventions au service de la population, recherches de personnes..).
La prévention et la dissuasion de la délinquance par une présence active et visible sur la voie publique (patrouilles). Encadrement des festivités.
Enquêtes administratives.
Travail conjoint avec la Gendarmerie National et liaison
dans les différents services de l'administration.
Marchés
Surveillance des établissements scolaires,
Moyen à disposition : Véhicule de service, cinémomètre, éthylotest, armement de catégories g et D (Arme de poing chambrées, Matraque de type "bâton de défense, générateurs d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes), Gilet de protection, Procès- verbal électronique, documentation spécifique
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Permis B indispensable
Souhaité : avoir effectué la Formation Initiale d'Application. expérience sur poste similaire réussie, Formation Préalable à l'Armement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance et mutuelle, CNAS.
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire - Place de la Mairie - 56740 LOCMARIAQUER ou par courriel : dgs@locmariaquer.bzh Téléphone : 02 97 57 32 32.
Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
