Responsable du service des Publics - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Référence : O026260729001505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romans-sur-Isère
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrer l’équipe d’accueil et garantir l’organisation et la planification des missions de son service.
Assurer la conception de projets et supports de médiation et le suivi des partenariats.
• Animer le management de l’équipe :
- Encadrer une équipe de 5 agents
- Organiser et gérer les plannings de travail de l’équipe et l’intervention des vacataires
- Définir et organiser les objectifs et les tâches de l’équipe
- Planifier les missions des agents de son service
- Organiser et animer les réunions de service
• Contribuer aux activités de communication :
- Animer et suivre la communication des informations en lien avec le service communication
- Rédiger des contenus et transmettre les informations au service communication
- Rédiger des articles (newsletter), des textes pour la communication et la médiation
- Concevoir et mettre en œuvre des projets et supports de médiation
- Diffuser et communiquer les informations sur l’activité du musée auprès des partenaires
- Participer aux diverses activités du musée en lien avec l’unité scientifique en fonction des priorités définies
- Effectuer le suivi des partenariats : office de tourisme, sites touristiques, éducation nationale, etc.
• Participer à la mise en œuvre des programmes de visites :
- Définir, concevoir et mettre en œuvre un programme de visites et d’ateliers en lien avec la personne chargée de médiation et les partenaires
- Assurer la conception de programme de visites spécialisés pour chaque public : groupes scolaires, public individuel, manifestations
Profil recherché
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de discrétion
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Bonne maîtrise de l’orthographe
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication
- Savoir prioriser
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Gérer les rendez-vous physiques et téléphoniques
- Saisir des courriers et documents administratifs
- Manager une équipe
- Respecter les délais
- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité
- Assurer l’assistance et le conseil auprès des agents du service
- Savoir s’adapter aux différentes situations
- Connaître la réglementation
- Savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit
- Suivre et évaluer le travail de son équipe
- Avoir une grande capacité d’écoute
- Organiser des réunions de service
- Connaître l’environnement des musées
- Connaître les enjeux et techniques de médiation culturelle
- Avoir de bonnes connaissances en histoire, histoire de l’art et sciences humaines
- Savoir rendre compte
- Être dynamique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 30/08/2026 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
