Responsable du service embellissement - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974260618000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la direction de l'environnement, le.la Responsable du service embellissement aura pour missions :
-Coordonner les équipes chargées de l’embellissement, du fleurissement et de l’entretien des espaces publics végétalisés afin d’apporter une amélioration visible sur la qualité des parcs, jardins, rond-points et autres espaces publics du territoire.
-Elaborer un plan d’actions en identifiant les sites et les ressources (humaines et moyens)
-Planifier le travail des équipes, contrôler la réalisation des tâches.
-Gérer l’approvisionnement des moyens : végétaux, terre et substrats, outillage, divers matériels, équipements individuels, etc
-Organiser le fonctionnement des équipes.
-Mettre en œuvre sur le territoire communal le Plan 1 Million d’arbres tel que contractualisé avec le Département de La Réunion et en lien avec la Direction de l’aménagement du territoire et la cheffe de projet.
-Manager les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints, en contrôlant l’assiduité et le respect des horaires, en signalant les absences au directeur de l’environnement et à la Direction des ressources humaines.
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Méthodes et outils d’analyse des coûts
- Règles concernant les dépôts sauvages
- Techniques de nettoiement de traitement des solutions visuelles
- Tri et valorisation des déchets de nettoiement
- Connaissance techniques et règlementaires relatives à son domaine « environnement »
- Techniques horticoles
Savoir faire :
- Capacités classiques demandées pour un manager intermédiaire
-Capacité de prise de décision
-Capacité d’encadrement
-Sens des responsabilités, mesures des risques en matière de sécurité, respect de l’environnement
Savoir être :
-Être organisé, rigoureux et méthodique
-Sens de la diplomatie
-Être disponible
-Être flexible
-Disposer d’une grande maitrise de soi
-Être discret
-Être sérieux et efficace
-Être réactif
-Aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 18 juillet 2026
à l'adresse suivante : Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/07/2026
-
Responsable de la logistique
