Responsable du service Enfance-Jeunesse (H/F) - ST GEORGES D'ORQUES
Référence : O034260709001991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Georges-d'Orques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recherche un(e) Responsable du service Enfance-Jeunesse afin de piloter et coordonner l'ensemble des actions en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Vous participerez à la mise en œuvre des orientations définies par les élus et contribuerez au développement d'une offre éducative de qualité.
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable du Service Enfance/Jeunesse sera chargé(e) de :
- Piloter le service Enfance-Jeunesse et mettre en œuvre les orientations de la politique éducative de la collectivité.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes d'animation et les responsables de structures.
- Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire du service.
- Élaborer, suivre et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques.
- Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants et des jeunes.
- Organiser les accueils périscolaires, extrascolaires et les actions destinées aux adolescents.
- Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les associations, les institutions et les acteurs locaux.
- Préparer et suivre le budget du service ainsi que les demandes de subventions.
- Assurer une veille réglementaire et veiller au respect de la législation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
- Participer aux commissions, réunions et projets transversaux de la collectivité.
- Contribuer activement aux projets intercommunaux en lien avec les services Enfance-Jeunesse des communes partenaires.
- Superviser le guichet unique Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse, en assurant la gestion des inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires, le suivi de la facturation aux familles, ainsi que la gestion et le contrôle des régies dans le respect des procédures administratives et comptables.
Profil recherché
Vous disposez :
• Vous êtes titulaire d'un BPJEPS avec UC de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM), ou d'un diplôme équivalent permettant d'assurer les fonctions de direction conformément à la réglementation en vigueur.
• D’une expérience confirmée dans la gestion d'un service Enfance-Jeunesse ou dans un poste similaire ;
• De solides compétences en management d'équipes et en conduite de projets ;
• D’une bonne connaissance de l'environnement territorial, des politiques éducatives et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• D’une aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats intercommunaux ;
• De capacités d'organisation, d'analyse et de pilotage budgétaire ;
• D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'un sens affirmé du service public.
Qualités attendues
• Leadership et sens du management.
• Esprit d'initiative et capacité à fédérer.
• Sens de la coopération et du travail en réseau.
• Disponibilité et réactivité.
• Rigueur, autonomie et capacité à conduire des projets innovants.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie SAINT GEORGES D’ORQUES
4 Avenue de Montpellier
34680 Saint Georges d’Orques
Ou par courriel : amelie.anne@sgdo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
