Responsable du service environnement - espaces verts (h/f) - MAIRIE D'AMBOISE
Référence : O037260623000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amboise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilote l’aménagement, l’entretien et la valorisation des espaces verts communaux. Encadre les équipes techniques, planifie les travaux et veille à la préservation de la biodiversité ainsi qu’au respect des réglementations environnementales. Participe également à la définition de la politique municipale en matière de cadre de vie, de développement durable et de gestion des espaces naturels.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et d'espaces verts, paysage, biodiversité, lutte contre le réchauffement climatique et renaturation :
- Aide à la décision, propositions sur les espaces verts, espaces naturels, risques majeurs, salubrité, circulations douces, jardins familiaux, etc…
Assistance et conseils aux élus :
- Réunions, rédaction de notes de synthèse, propositions.
Pilotage d’étude et de chantiers :
- Définition des besoins, choix d'options techniques, concertation, rédaction des marchés publics et des actes administratifs, analyse des offres, dossiers de subventions, suivi de terrain.
Pilotage, suivi et mise à jour du schéma directeur de l’Ile d’Or
Elaboration et suivi et exécution du budget du service
Coordination de projets de service et interservices :
- Animation de réunions, pilotage, planification, rédaction des supports.
- Propositions budgétaires
Gestion des Ressources Humaines :
- Management du service, programmation et contrôle d’activité, …
Communication, promotion de projets :
- Mise à jour des pages environnement/ espaces verts du site internet, rédaction d'articles de communication,
- Réglementation concernant la protection des sites, de la faune, de la flore.
Aménagement des aires de jeux
Suivi des espaces naturels, cours d’eau, coteaux, etc.
Profil recherché
• Techniques et règlementaires en environnement et espaces verts, renaturation, biodiversité, paysages
• Connaissances sur le fonctionnement d'une collectivité (budget, marchés publics,)
• Gestion des risques : crues, catastrophes naturelles
• Gestion faune, flore sauvage
• Appui GEMAPI
• Maitrise rédactionnelle
• Gestion de chantiers, connaissances des normes et règles
• Travailler en démarche de projets
• Utiliser les outils informatiques, SIG, Teams.
• Coordonner les équipes, manager
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37400 AMBOISE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
