RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES - ACHATS - COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
Référence : O013260723001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roque-d'Anthéron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, vous assurez le pilotage et l'animation des finances (équipe de 2 agents) ainsi que de la commande publique (1 agent) et participez à la stratégie financière de la collectivité.
1/ Finances
Analyse financière
- Participer à la définition des stratégies financières de la commune
- Conduire l'analyse financière rétrospective et prospective pour en décliner un PPI partagé avec les élus et la Direction Générale des Services
- Assister et conseiller les élus et la Direction Générale des Services, alerter le cas échéant sur les risques financiers
- Assurer la mise à jour régulière des tableaux de bords financiers
Gestion financière
- Animer, piloter et contrôler la préparation, les procédures et l'exécution budgétaire du budget de la commune et des budgets annexes en comptabilité M57, M4 et M22 (commune, Village de Vacances de la Baume, Abbaye, Boutique de l’Abbaye, CCAS et Résidence Autonomie OUSTAOU, EPIC). Procéder à la saisie des documents budgétaires.
- Piloter les opérations relatives aux amortissements, aux provisions, aux cessions de biens et autres écritures d'ordres et aux transferts de compétences
- Gérer la dette et la trésorerie
- Rédiger les actes administratifs notamment les délibérations du Conseil Municipal et des rapports financiers
- Elaboration, mise en œuvre et suivi des financements des projets de la commune tant des projets de fonctionnement que d'investissement, tous budgets confondus
2/ Achat public
- Piloter l'activité liée de la passation et à l'exécution des marchés publics
- Piloter la mise en œuvre de la politique d'achats de la commune
- Piloter la mise en œuvre des dossiers transversaux liés à la commande publique (nomenclature des achats, recensement des besoins, groupements de commande, planification des opérations, sourcing et relation entreprises, dématérialisation, archivage, logiciel métier, mutualisation...)
Profil recherché
- Expérience sur des missions similaires
- Formation dans les domaines des finances des collectivités locales
- Maîtrise des règles budgétaires, fiscales et comptables de la comptabilité publique et des nomenclatures budgétaires M 14,M22 et M4
- Connaissance du cadre juridique et financier de la commande publique
- Capacité d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets
- Maîtrise et optimisation des outils informatiques (connaissance des logiciels Berger Levrault appréciée et de la plateforme Finances Actives ; Excel niveau confirmé)
- Connaissance outils DGFIP (Chorus, Hélios...) appréciée
- Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse
- Qualités de rigueur, organisation et anticipation
- Force de proposition
- Qualités relationnelles en interne et externe (travail en transversalité) et sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
avant le 24 août 2026.
À l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
2 Avenue de l'Europe Unie
13640 LA ROQUE D'ANTHERON
ou par mail sur ressources-humaines@ville-laroquedantheron.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Vânia ZARATE - service des ressources humaines - 07 57 76 91 21 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
