Responsable du service habitat (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050261016000121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service habitat se compose de 7 agents : 1 chef(fe) de service, 3 instructeurs (2 habitat privé et 1 logement locatif social), 3 gestionnaires (2 habitat privés et 1 assistante-comptable)
Participer à l'élaboration, assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique départementale de l'habitat, en particulier de la délégation des aides à pierre.
Pilotage du service Habitat :
Encadrement et animation de l'équipe (6 agents) :
Répartition des dossiers et suivi des délais d'instruction
Conseil et réassurance sur les dossiers complexes
Conception d'outils et de procédures d'aide à l'instruction
Formation et montée en compétences des agents
Gestion administrative et stratégique :
Élaboration du programme d'action territorial annuel pour l'habitat privé
Élaboration de la programmation annuelle pour les logements locatifs sociaux (en lien avec les bailleurs)
Animation de la CLAH (Commission Locale d'Attribution des Aides) : préparation des dossiers, organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus.
Rédaction des bilans annuels (activités, consommations de crédits) et des enquêtes DHUP/ANAH
Proposition des orientations budgétaires du service et suivi des consommations de crédits.
Remontées de dépenses auprès des services de l'État pour les enveloppes « aides à la pierre »
Ingénierie et appui aux collectivités :
Accompagnement des communes et EPCI dans le montage, conventionnement et suivi des actions programmées (pactes territoriaux...)
Mise en oeuvre de la politique départementale de l'habitat :
Conception et suivi des politiques départementales en faveur de l'habitat, en particulier des dispositifs Planète Manche Rénovation et Planète Manche Location
Suivi et animation du Plan Départemental de l'Habitat (PDH)
Veille réglementaire (évolutions des aides à la pierre, normes thermiques, etc.).
Participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur l'habitat
Gestion des partenariats :
Représentation du Département auprès des partenaires institutionnels (DDTM, ANAH, bailleurs sociaux, etc.)
Négociation des conventions et avenants de fin de gestion avec les services de l'Etat
Appui aux élus départementaux sur les questions d'habitat
Animation des groupes de travail et comité de pilotage
Expérience : Minimum 5 ans dans la conduite de politiques publiques habitat
Profil recherché
Formation BAc+5 dans le domaine de la construction, l'habitat ou l'aménagement du territoire
Connaissances approfondies en :
Droit de l'urbanisme et de la construction
Financement de l'habitat (aides publiques, montages financiers, subventions)
Rénovation énergétique (normes et labels thermiques, dispositifs ANAH)
Gestion de projet (méthodologies, outils de suivi)
Compétences managériales et relationnelles :
Sens de l'écoute et de la pédagogie
Aptitudes à la négociation, capacité à concilier les intérêts des différents acteurs
Travail en équipe, collaboration avec des services pluridisciplinaires (juridique, technique...)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Valérie BALAGUER, directrice des nouvelles ruralités, 02 33 05 96 69
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de l'habitat et du logement
