Responsable du service Insertion sociale et parcours vers le logement
Référence : 2026-2305961
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône
- Localisation : DDETS DU RHONE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 38 700 à 60 469 € brut/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
S'inscrire dans un pilotage favorisant l'accès au logement en se fondant sur la politique gouvernementale du Logement d'abord (LDA) ;
Construire et maintenir les partenariats avec les collectivités et le tissu associatif ;
Manager une équipe de 5 personnes, développer un management participatif permettant notamment un fonctionnement mutualisé;
Veiller aux interactions internes (management transversal).
Assurer le suivi, contrôle et évaluation de l’activité des Centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) ;
Piloter la dotation globale de fonctionnement en tant que responsable interne de la tarification des CHRS, (BP/ CA) (35 structures) ;
Conduire la contractualisation (16 opérateurs) en lien avec les autres services du pôle ;
Accompagner les associations dans leurs projets d’investissement et demandes d’autorisation, ainsi que dans leurs projets d’humanisation.
Piloter les dispositifs du Logement accompagné, en lien avec l'adjoint.e en charge de ces dispositifs :
Veiller à une animation régulière du réseau des acteurs associatifs, et à la coordination des actions à mettre en œuvre ; Contribuer au suivi du plan quinquennal du Logement d’abord (déploiement de mesures nouvelles en intermédiation locative et en pensions de famille) ; Piloter la campagne budgétaire des dispositifs de logement accompagné
Missions annexes :
Accompagner le développement de projets innovants en lien avec les autres cadres du pôle et des chargés de mission du pôle Partenariat et égalité des chances de la DDETS ;
Etre référent sur la domiciliation et les projets emploi-logement en lien avec les autres pôles de la DDETS
Profil recherché
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissance :
- Politiques sanitaires et sociales : démarche de la contractualisation : E
- Connaissances budgétaires et comptables : dialogues de gestion avec les opérateurs – technique de la tarification : E
- Environnement institutionnel et administratif (travail partenarial) : M
- Appréhender les exigences, les valeurs et enjeux des partenaires : E
Savoir-être :
- Etre force de proposition ***
- Faire preuve d’autonomie ***
- Etre méthodique et rigoureux ***
- Travailler en équipe ***
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe : E
- Conduire le changement : E
- Savoir déléguer : E
- Savoir planifier l'activité : E
- Etre force de proposition sur les orientations à mettre en œuvre :E
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alice.pageaux@rhone.gouv.fr
- hugo.faure-geors@rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation de la DDETS :
Rattachée au ministère de l’intérieur et sous l’autorité du préfet de département, la DDETS contribue
à la mise en œuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail (l’inspection du travail dispos de son organisation et de sa ligne hiérarchique propres).
Descriptif du service
Présentation du pôle Hébergement et inclusion sociale :
Le pôle hébergement et Inclusion Sociale (PHIS) a pour objectif premier de mettre en œuvre les politiques en faveur de la lutte contre les exclusions. Il conduit les missions relatives à l’hébergement, l’insertion par le logement et à la protection des personnes vulnérables. Pôle soumis à forte pression politique.
Dans l'optique de développer l’inclusion sociale, le pôle investit différentes thématiques comme les femmes victimes de violences, les problématiques de santé, les jeunes, la veille sociale, la résorption des campements et bidonvilles, l'aide alimentaire, etc.
Il comprend 26 agents (12A, 8B, 6C), dont un.e assistant.e de pôle (1B), un.e responsable de pôle et son adjoint (2A).
Le service Insertion et parcours vers le logement est composé d'un.e responsable et de son adjoint.e (2A), et de 4 gestionnaires (2B, 2C).
Le reste du pôle est composé de 3 services :
- Lutte contre le sans-abrime
- Protection des personnes vulnérables
- Cellule Pilotage, observation et expertise sociale
À propos de l'offre
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Cotation RIFSEEP : Groupe 2
Alice PAGEAUX Cheffe du pôle Hébergement et inclusion sociale alice.pageaux@rhone.gouv.fr Hugo Faure-Geors Chef adjoint du pôle Hébergement et inclusion sociale hugo.faure-geors@rhone.gouv.fr
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Poste à responsabilités, enjeux politiques importants
Déplacements sur le territoire de la Métropole de Lyon et du Conseil départemental du Rhône
Possibilité d'assurer des astreintes le WE
Télétravail possible
Réalisation d'inspections
Capacité à travailler sous pression
Pôle soumis à des urgences nécessitant une réelle cohésion d'équipe -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
