Secrétaire Général(e) des instances médicales
Référence : 2026-2306038
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône
- Localisation : DDETS DU RHONE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31 500 - 44 297 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le conseil médical est une instance consultative, que l'administration employeur (fonction publique de l'Etat -FPE- et fonction publique hospitalière-FPH) doit obligatoirement consulter avant de prendre certaines décisions sur différents types de congés maladie et d'inaptitude médicale des agents.
Activités principales :
1/Pilotage des instances consultatives du conseil médical:
- Mobilisation des acteurs concernés : ARS pour les médecins agréés, l'ensemble des services ressources humaines des administrations départementales de la FPE et FPH ;
- Assurer la composition du conseil médical : recrutement des médecins, représentants du personnel...
- Elaborer l’arrêté préfectoral de composition du conseil médical;
- Assurer la programmation des séances du conseil médical selon les deux formations : plénière et restreinte, élaboration du planning annuel en lien avec les médecins membres du conseil médical;
- Assurer la bonne tenue des séances du conseil médical, en appui du président.
2/Pilotage du secrétariat du conseil médical:
- Assurer le respect des délais de présentation des dossiers des agents;
- Organiser la répartition des missions entre les agents du service;
- Gérer les dossiers complexes ou sensibles, en soutien de l'équipe;
- Assurer le paiement des médecins membres du conseil médical en lien avec le secrétariat général commun de la préfecture du Rhône;
- Organiser la mise en œuvre des expertises médicales nécessaires pour une présentation au conseil médical restreint;
- Assurer le suivi de l'activité du secrétariat du conseil médical;
- Assurer la veille juridique et sa diffusion auprès des partenaires.
3/Assurer le management du service : 3 agents de catégorie C
Organisation du service, suivi des congés, formation et évaluation des agents.
4/ Animation d'actions de sensibilisation sur les instances médicales de la fonction publique à destination des services ressources humaines des administrations et des secrétariat des conseils médicaux .
Profil recherché
Connaissance :
- Environnement administratif et organisation des services de l'Etat: M
- Legislation et réglementation relative à la protection sociale des fonctionnaires: M
Savoir-être :
- Travailler et animer une équipe***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Etre réactif et savoir s'adapter***
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe: M
- Instruire et gérer des dossiers: E
-Tenir des tableaux de bord : M
-Travailler en réseau avec les autres conseils médicaux: M
- Rendre compte: E
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Rattachée au ministère de l’Intérieur et sous l’autorité du préfet de département, la DDETS contribue
à la mise en œuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités
locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail.
Descriptif du service
Présentation du pôle Hébergement et inclusion sociale (HIS):
Le pôle a pour objectif premier de mettre en œuvre les politiques en faveur de la lutte contre les exclusions. Il conduit les missions relatives à l’hébergement, l’insertion par le logement et à la protection des personnes vulnérables. Pôle soumis à forte pression politique.
Il comprend 26 agents (12A, 8B, 6C), dont un.e assistant.e de pôle (1B), un.e responsable de pôle et son adjoint.e (2A).
Il est composé de 3 services et une cellule transversale :
- Service Insertion et parcours vers le logement ;
- Service Lutte contre le sans abrisme;
- Service Protection des personnes vulnérables;
-Cellule pilotage, observation et expertises sociales.
Le Service Protection des personnes vulnérables compte 8 agents et s’articule autour de 3 missions principales :
- la protection de l'enfance :
*avec l'exercice de la tutelle de 100 enfants ayant le statut de pupilles de l'Etat,
*la participation aux commissions d'examen de la situation et du statut des enfants confiés (CESSEC)
*le suivi du plan de contrôle des EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant)
-la protection des majeurs :
*le recrutement et la gestion des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (71 professionnels dans le Rhône)
*l'agrément et le renouvellement des associations tutélaires (8 dans le Rhône)
- Assurer le bon fonctionnement du conseil médical qui est une instance consultative chargée de donner des avi
À propos de l'offre
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Cotation RIFSEEP : Groupe 3
Adresse : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône. Pôle Hebergement et Inclusion Sociale. Bureau des instances médicales. 8/10 rue du Nord-69100 Villeurbanne
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1 -Dispositions statutaires relatives à la protection sociale des fonctionnaires
2 - Système d’information propre au service (prise en main avec accompagnement sur site)
3- ManagementPour se renseigner sur les missions du poste : M. Hugo FAURE GEORS. Responsable du pôle HIS. Mail : hugo.faure-geors@rhone.gouv.fr Tel : 04 87 76 71 51
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Discrétion, secret professionnel.
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
