Responsable du service nature et paysage (h/f) - CHASSIEU
Référence : O069260804000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Aménagement et du développement Durable est composée des services Urbanisme, Déplacements - Voirie – réseaux, Environnement, Nature et Paysage et traite par ailleurs du développement économique. Elle a pour vocation d'assurer la cohérence entre l’ensemble des problématiques environnementales, urbaines, économiques et paysagères à l’échelle de la commune et à promouvoir une vision stratégique et prospective globale.
Le service gère les espaces verts, les aires de jeux et
la propreté urbaine des espaces communaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260804000362-responsable-service-nature-paysage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires)
AIPR
Niveau et domaine de formation requis
Formation en espaces verts niveau BAC+2
Les Savoirs
- Connaissance en horticulture, espaces verts, végétaux
- Connaissance des règles de sécurité dans le travail
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance de la réglementation relative aux aires de jeux
- Bonne connaissance de l’organisation de la Commune
- Maîtrise de la lecture des plans, et manipulation informatique simple
- Connaissance en budget et marché public
Les Savoir-faire
- Analyser les besoins en espaces verts de la Collectivité, proposer des moyens appropriés de protection et de valorisation, et savoir les mettre en œuvre
- Technique de tout ce qui est rattaché à l’horticulture
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Piloter une réunion
- Rédiger des notes et comptes-rendus
- Management
Les Savoir-être
- Réactivité et rigueur
- Aptitude pour l'encadrement et le travail d'équipe
- Diplomatie
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus d'information, merci de contacter le service Rh au 04 72 05 69 71
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
