Responsable du service technique (h/f) - SYSEM
Référence : O056260611000953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Organisme employeur
Situé dans le sud-est du Morbihan, le SYSEM (Syndicat mixte du Sud-Est du Morbihan) réunit trois communautés représentant 60 communes, dont Vannes et dessert une population résidente proche de 221 000 habitants.
Le SYSEM est un établissement de coopération intercommunale (EPCI) exerçant la compétence « traitement » des déchets ménagers et assimilés collectés par ses membres. Il dispose de deux installations industrielles – une station de transfert des déchets recyclables, une unité de valorisation énergétique et organique des ordures ménagères résiduelles - trois stations de transfert des OMR, deux plateformes de compostage de déchets végétaux, ensemble d’installations dont il a confié l’exploitation à des entreprises. Le SYSEM gère également d'anciens centres d'enfouissement technique en post-exploitation.
Mission générale
Le SYSEM recrute le responsable du Service technique en charge des activités techniques et opérationnelles de transport, de traitement-valorisation des déchets ressortant des compétences de l’établissement.
Sous l’autorité du directeur général des services dont vous serez un collaborateur direct, vous déploierez et mettrez en œuvre, au plan technique sur les sites et dans les installations, la politique, la stratégie et les décisions prises par les élus et la direction en matière de traitement et valorisation des déchets.
Responsable du service technique, vous piloterez, coordonnerez et contrôlerez les activités et interventions techniques relatives à la logistique, au traitement, à la valorisation des déchets, à la maintenance des installations, dont vous serez responsable de la bonne marche.
Vous serez assisté par les collaborateurs du service technique que vous encadrerez et animerez, dont vous coordonnerez et dirigerez les activités. L’équipe technique comprend un ingénieur en charge du patrimoine et des travaux immobiliers, un technicien en charge de la partie courante du suivi et du contrôle des exploitations et un technicien en charge du suivi environnemental des installations et des sites.
Vous superviserez également la gestion et la valorisation des données technico-économiques relatives à ces activités et aux activités du SYSEM, vous participerez à la définition, à la construction, à l’administration et à l’animation des tableaux de bord afférents.
Vous travaillerez en collaboration avec les autres services du SYSEM, notamment le service administratif (commande publique, affaires juridiques, assemblée…), le service finances ainsi que le pôle communication-animation du syndicat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260611000953-responsable-service-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et expérience
- Une solide connaissance, aux plans technique et pratique, des modes et des installations de traitement des déchets (centre de tri de collectes sélectives de recyclables ; tri-préparation mécano-biologique, méthanisation et compostage intensif, sur OMR, sur biodéchets, compostage extensif de déchets végétaux, cogénération, injection)
- Une expérience confirmée (5 ans minimum) en matière de suivi d’activités et d’installations industrielles de traitement de déchets (voire en matière d’exploitation directe de telles installations) sont nécessaires pour ce poste.
- Une expérience confirmée (5 ans minimum) dans l’élaboration et le suivi des dossiers réglementaires relatifs aux Installation Classées pour la Protection de l’Environnement (porter à connaissance, demande d’autorisation…).
- Connaissance du cadre législatif, réglementaire et administratif (déclaration GEREP, commission de suivi de site…) des activités et des installations de traitement de déchets (Installations classées pour la protection de l’environnement).
- Maîtrise et pratique confirmée des règles d’exécution des contrats de droit public et de facturation des prestations afférentes.
- Maitrise des outils logiciels bureautiques et multimedia (traitement de texte, tableur, diaporama).
Qualités professionnelles attendues
- Qualités d’organisation, de méthode, autonomie, rigueur, initiative.
- Sens de l’analyse, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, capacité de transmission d’information et de reporting.
- Capacités relationnelles, d’adaptation et de polyvalence ; sens du travail en équipe.
- Maîtrise et goût pour l’utilisation des ressources de l’outil informatique.
- Capacités et goût pour la création de documents (texte, graphiques, illustrations, etc.).
- Savoir rendre compte.
- Permis B.
Connaissances appréciées
- Histoire et contexte des activités dans le domaine de la gestion et de la valorisation des déchets
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV
Dernier bulletin de salaire
Pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative et dernier arrêté de régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable de la logistique
