Responsable du service Urbanisme - MAIRIE DE BONS EN CHABLAIS
Référence : O074260923000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bons-en-Chablais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune de Bons-en-Chablais (74890)
Recrute
Son ou sa Responsable Urbanisme (temps complet)
Recrutement sous statut fonctionnaire – Cadre d’emplois des rédacteurs – A défaut, Contractuel(le)
Idéalement située en Haute-Savoie, entre le Lac Léman et les premières stations de ski, à moins d’une heure d’Annecy ou de Chamonix Mont Blanc, la Ville de Bons-en-Chablais (6600 habitants, 105 agents, ) dispose de nombreux atouts et connait une croissance démographique importante.
Dans le cadre d’une mutation interne , la commune recrute son ou sa responsable du service urbanisme
Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du Directeur des Services et en lien avec l’élue référente, vous coordonnez, animez et pilotez le service Urbanisme de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260923000287-responsable-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce que nous recherchons !
De formation supérieure de type Licence / MASTER en droit (notamment urbanisme, aménagement, foncier…) vous maîtrisez les règles en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire, de foncier, applicables aux collectivités territoriales .
Vous disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine dans une collectivité territoriale.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels standard ou métier.
Vous avez le sens du service public
Vous êtes organisé(e) et vous travaillez avec méthode, organisation et rigueur ;
Vous avez le sens du dialogue et du travail en équipe et en transversalité.
Vous disposez d’un bon sens du relationnel et de la pédagogie
Vous avez le souci de la confidentialité ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que nous offrons !
Temps de travail au choix de 37h sur 4.5 jours + 12 jours de RTT ou 38h sur 5 jours +18 jours de RTT.
Possibilité de télétravail avec ordinateur portable.
Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA) + NBI + Indemnité de résidence 3% +
Carte tickets restaurants (120€ par mois environ prise en charge à 60% par la commune) + participation employeur à la prévoyance "maintien de salaire" et à la mutuelle + avantages sociaux du CNAS.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature (CV détaillé et actualisé + lettre de motivation) au plus tard le 23 octobre 2026 :
- Par courrier adressé à Monsieur le Maire, 15 place Henri Boucher 74890 BONS-EN-CHABLAIS
- Par courriel : recrutement@bons-en-chablais.fr
Pour plus de renseignements sur le poste : Pauline RYMARSKI : p.rymarski@bons-en-chablais.fr
Prise de poste envisagée en décembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
