Responsable du service urbanisme (f/h) - COMMUNE DE QUIMPERLE
Référence : O029261015001630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle technique et développement urbain de la Ville de Quimperlé (12 469 habitants), ville-centre de Quimperlé communauté (56 590 habitants), vous avez un rôle de conseil des élus et d’appui direct de la direction des services techniques et du développement urbain sur la mise en œuvre de la politique d’urbanisme sur Quimperlé.
Responsable d’une équipe de 3 agents, vous êtes l’interlocuteur des services, des élus, de Quimperlé Communauté, des porteurs de projets et des opérateurs intervenant à Quimperlé, sur les opérations d’urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire.
- Référent de la Ville de Quimperlé dans les procédures de modification et de révision des outils de planification urbaine intercommunaux et leur mise en œuvre : analyse technique et juridique des enjeux et propositions, conseils aux élus
- Gestion de l’application du droit des sols : contrôle des autorisations et de leur application, accompagnement des pétitionnaires et porteurs de projets, gestion des recours amiables et contentieux
- Management opérationnel du service urbanisme
- Participation à la conduite des projets de renouvellement urbain et de développement de l’habitat, auprès du DST et avec les porteurs de projet et les opérateurs
- Mise en œuvre du plan d’action du PLH pour Quimperlé, en particulier l’OPAH-RU
- Mise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière de la Ville : conseil aux élus sur la stratégie et les procédures et gestion des procédures d’acquisition et de cession immobilière
- Accompagnement des projets de développement des activités commerciales et de services en centre-ville, en lien avec Quimperlé Communauté
- Suivi de la mise en œuvre du RLPi
- Mise en œuvre des procédures réglementaires d’application du droit de l’environnement
Profil recherché
Diplôme d’études supérieures en urbanisme et aménagement du territoire
Expérience avérée dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territoriale
Maîtrise des procédures d’urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire et procédures précontentieuses et contentieuses
Bonnes connaissances en droit de l’environnement
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes à la conduite d’opérations et à la gestion de bilans d’opérations
Capacité managériale d’encadrement d’équipe
Capacité d’analyse et de synthèse et bonne qualité rédactionnelle
Maitrise des outils bureautiques
Disponibilité et réactivité
Esprit d’initiative, force de propositions, méthodique et rigoureux, qualités relationnelles de management et de négociation
Sens du service public et de ses valeurs
Flexibilité et grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier bulletin de paie) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
32, rue de Pont-Aven 29300 Quimperlé
ou par mail à recrutements@quimperle.bzh
Jury programmé le 4 décembre, les entretiens se feront en présentiel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
