Responsable du service Urbanisme (h/f) - Vincennes
Référence : O094260709000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, et plus particulièrement du Directeur de l’Habitat, vous avez pour principale mission d’organiser et mettre en œuvre l’instruction des dossiers d’autorisation du droit des sols (ADS), et d’encadrer une équipe de cinq personnes, et assurer la sécurité des actes relatifs au droit de l’urbanisme.
Vous êtes chargé(e) de :
• Instruire et coordonner l’instruction des diverses autorisations relatives au droit des sols et à l’urbanisme
• Suivre l’avancement des chantiers et contentieux des autorisations d’urbanisme
• Informer, renseigner les pétitionnaires ou les élus
• Participer aux diverses réunions du service habitat avec les autres services partenaires (CAUE, Commissions ravalement et de sécurité…)
• Garantir la qualité des procédures et des actes dans le respect des délais
• Piloter les tableaux de bord des ravalements et des subventions d’aides au ravalement
• Piloter les procédures de modification ou de mise à jour de documents d’urbanisme (PLU…)
• Participer aux évolutions du PLU en lien avec l’Etablissement Public Territorial (PLUi), représenter la Ville auprès de cette collectivité
• Gérer le pôle des assistantes (formation, congés…)
Profil recherché
• Connaissance du Code de l’urbanisme et de l’instruction des ADS
• Méthodologie et pratique du management des agents du service
• Connaissances techniques (lecture des plans, calcul des surfaces, appréhension du terrain)
• Capacité à la rédaction des actes administratifs et juridiques
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maitrise de la politique de l’Habitat
• Notion juridique et de droit public
• Réactivité, disponibilité, adaptabilité, polyvalence,
• Sens de l’organisation et de la méthodologie (gestion des urgences),
• Capacités managériales,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité d’écoute et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
