RESPONSABLE DU SERVICE VIE ASSOCIATIVE ET SPORT - Commune de Basse-Terre
Référence : O971260728001995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Basse-Terre a obtenu en 2025 le label ville active et sportive.
Érigée comme priorité de l'équipe municipale sur la période 2020-2026 : la politique menée a permis la réalisation et la rénovation de plusieurs équipements sportifs. Cette politique se poursuit activement et de nouveaux équipements seront livrés à court et moyen terme.
Mettre en œuvre la politique
municipale en matière de soutien à la vie
associative et de développement des
activités sportives.
- assurer l’accompagnement, le suivi et
la coordination des associations locales,
instruit les demandes de subventions et
veille à la bonne utilisation des
équipements municipaux.
- piloter l’organisation des
manifestations associatives et sportives en
lien avec les services concernés, coordonne
les interventions des partenaires
institutionnels, et encadre les agents du
service.
- participer à la modernisation des
services et des outils de gestion, contribue
au développement de nouveaux projets au
bénéfice du tissu associatif et sportif, et
veille au respect des cadres réglementaires applicables
Profil recherché
Expérience confirmée en management/Maîtrise du management appliqué au secteur sportif
Maîtrise de la méthodologie relative à la gestion de projets
Connaissance approfondie du milieu associatif et sportif
Capacité à informer et accompagner les porteurs de projets associatifs
Connaissance des activités les plus couramment pratiquées dans un cadre associatif
Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier des associations et des équipements sportifs
Capacité à travailler avec une pluralité d'acteurs
Aptitudes à appréhender rapidement le tissu local et son fonctionnement ainsi que l'environnement territorial
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION ET CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
