Responsable Environnement / Espaces verts (H/F) - MAIRIE DE SAINTE-EULALIE
Référence : O033260820000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Eulalie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité territoriale du Maire et par délégation du ou des Adjoint (s) concerné (s) Le (la) responsable environnement reçoit ses directives du responsable des services techniques et le cas échéant de la D.G.S.
Le (la) responsable Environnement / Espaces verts est chargé(e) d’assurer le pilotage, la coordination et la bonne réalisation de l’ensemble des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts placés sous sa responsabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260820000290-responsable-environnement-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir (compétences théoriques) :
• Connaissance des techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création des espaces verts
• Connaissance des règles élémentaires en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissances de base des réglementations en matière environnementale, pour application sur site au quotidien
• Connaissance (bases) de l’organisation, fonctionnement et compétences de la collectivité
• Connaissances des notions de gestion différenciée ou raisonnée des espaces verts
• Sensibilité /intérêt pour les préoccupations environnementales
Savoir-faire (compétences pratiques techniques)
• Participer à l’élaboration des avis techniques relatifs aux projets concernant les sites en gestion ou à venir
• Guider et contrôler la bonne exécution des travaux au quotidien, dans le respect des normes d’hygiène et sécurité au travail
• Maitriser l’outil informatique
• Maîtrise des écrits professionnels
• Notions de base de lecture de plans
Savoir-être (qualités personnelles)
• Aptitude au management
• Bonne condition physique
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à s’exprimer à l’oral et en public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous aimez le travail de terrain, la nature, l’entretien des espaces publics et l’animation d’une équipe ? Vous souhaitez exercer un métier concret, polyvalent et utile à la qualité de vie des habitants ?
La commune recherche son/sa Responsable Environnement / Espaces verts pour piloter et coordonner les interventions liées à l’entretien et à l’embellissement des espaces publics.
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- **Un environnement de travail convivial** : Profitez d'une atmosphère collaborative et épanouissante
- **Avantages sociaux** : Bénéficiez du CNAS et d'un Comité des Œuvres Sociales (COS) qui organise des événements conviviaux pour renforcer les liens entre collègues.
Rejoindre la Mairie de Sainte-Eulalie, c'est choisir un cadre de travail épanouissant et dynamique, où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer à un service public de qualité
Votre profil correspond ? Envoyez, dès à présent, votre candidature via Emploi Territorial ou par courrier à la Mairie de Sainte-Eulalie :
Monsieur le Maire, 1 place Charles de Gaulle - 33560 SAINTE-EULALIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
