Responsable exploitation bâtiments (h/f) - Rungis

La commune de Rungis, située aux portes de Paris, offre un cadre de vie privilégié au cœur d’un environnement urbain et dynamique. Ville à taille humaine résolument engagée dans le développement durable, elle bénéficie de 14 hectares d’espaces verts, d’une zone agricole de 40 hectares et de la 4ᵉ fleur du label Villes et Villages Fleuris depuis 2013. Forte d’une politique patrimoniale ambitieuse, la commune dispose d’équipements publics variés et structurants : théâtre municipal, conservatoire, 4 groupes scolaires, 7 équipements sportifs, 5 salles des fêtes, bâtiments administratifs, culturels et de proximité.

Contexte
Au sein de la Direction du patrimoine bâti, le/la Responsable exploitation des bâtiments assure la coordination opérationnelle de l’exploitation du patrimoine communal. Il/elle encadre les équipes d’exploitation, les régies techniques, les gardiens ainsi que les prestations extérieures de ménage. Il/elle veille à la bonne articulation entre les besoins des utilisateurs et les moyens mobilisés pour garantir un service efficace et réactif.

Missions principales
• Assurer le pilotage et le suivi de l’exploitation quotidienne des bâtiments communaux.

• Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d’intervention des services utilisateurs, en organisant les interventions techniques dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité.

• Organiser et superviser l’activité des équipes de régie (5 agents), des gardiens (7 agents) et des prestations de ménage.

• Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d’information auprès des utilisateurs.

• Participer à l’amélioration continue du patrimoine bâti en identifiant les dysfonctionnements récurrents, en contribuant à la programmation des besoins d’entretien et en participant à la gestion des situations d’urgence.

Conditions d’exercice et avantages offerts par la collectivité
• Expérience dans un emploi similaire ;
• Titulaire du permis B ;
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
• Poste à temps complet : 38h40, 38 CA, 7 RTT et jusqu’à 2 congés de fractionnement ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées attractive ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
• Accès à un système de restauration collective à proximité ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites et/ou de bien être ;
• CNAS et association des agents municipaux (ARAM) (activités culturelles, de loisirs, voyages…).