RESPONSABLE FITNESS ET PROJET PÉDAGOGIQUE SPORTIF ET SCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DES ALLUES
Référence : O073260707002818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Allues
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d’un cadre privilégié tourné vers l’activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la
nature et l’environnement.
Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et «multi sport » comprenant une patinoire olympique, une
piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260707002818-responsable-fitness-projet-pEdagogique-sportif-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Tenue et présentation conformes aux
attentes en matière d’accueil du public
Anglais correct (lu, écrit, parlé)
Polyvalence, ponctualité, autonomie,
discrétion
Être bienveillant vis-à-vis du public
Vos compétences
Dispenser des cours collectifs de fitness, musculation, zumba, pilates, yoga ou autres
Connaître le fonctionnement d’une salle de sport, ses équipements ainsi que l’environnement aquatique
Savoir tenir une caisse
Savoir entretenir le matériel
Capacités rédactionnelles, une expérience dans la rédaction de projets pédagogiques et sportifs est un plus.
Diplômes requis
BEMF / BPJEPS AGFF mentions C et D obligatoires
Être titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN serait un plus
Être à jour de la révision PSE1, du CAEP MNS et de la carte professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cadre d’emploi des Éducateurs des activités physiques et sportives (catégorie B)
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Poste basé au Parc olympique de Méribel
Travail à temps complet, 1607 h annuelles, forte saisonnalité été/hiver, travail WE et jours fériés
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Aide sociale (CNAS), participation à la protection sociale sous conditions, titres restaurant, mutuelle de groupe pour risque prévoyance, adhésion possible à l’Amicale des
agents communaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
