Responsable Médiathèque - MAIRIE DE ROQUETTES
Référence : O031261005000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquettes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur(ice)de la Médiathèque:
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et dans le cadre des orientations définies par la collectivité, le/la responsable de médiathèque assure la direction, l'animation et le développement de l'établissement.
Conseil aux élus en matière de politique de lecture publique et de lien avec la politique culturelle du territoire.
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique de lecture publique
Interlocutrice de la médiathèque départementale et proposition de la convention attachée.
MISSIONS PRINCIPALES :
Mise en projet et conduite d’orientation documentaire et d’animations : Après échange avec les agents de médiathèque,
Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique d’acquisition et de programmation d’animations,
Organiser les animations et les expositions,
Organiser les relations et les accueils des structures extérieures comme les écoles, l’ALAE et l’ALSH, le CAJ, les assistantes maternelles, la maison de retraite, etc.
Faire de la structure un lieu de vie, ouvert sur des activités sortant du cadre traditionnel d’une Médiathèque (jeux de société, jardin de lecture, informatique etc.)
Consulter et analyser les sources pour les achats et les programmations,
Mettre en place une veille documentaire,
Manager l’équipe de la médiathèque,
Définition des priorités,
Réalisation des évaluations annuelles et proposition des formations,
Validation des fiches de poste et participation à leur mise à jour,
Organisation des plannings,
Promouvoir les actions nationales et régionales avec des applications locales (Lire en fête, petits champions de la lecture, festival « polars du sud », etc.),
Etre l'interlocutrice technique de l’entente Articule.
Assurer la gestion des collections et de l’équipement : Choix de documents à la Médiathèque Départementale et achats en librairie,
Réception, catalogage, estampillage, couverture, cotation, nettoyage, réparation,…
désherbage,
Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement,
Gestion et suivi du logiciel rapports, statistiques, déclaration SOFIA,…
Accueil du public :
conseiller le public, gérer les inscriptions, les réservations, les prêts, et les retours,
accueil du public sur les postes informatiques en accès libre,
veiller à la sécurité des personnes,
mener des animations en alternance avec l’agent de Médiathèque.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Maîtrise des enjeux de la lecture publique et des politiques culturelles territoriales.
Connaissance des techniques documentaires (acquisition, catalogage, indexation, conservation et valorisation des collections).
Connaissance de la gestion administrative, budgétaire d'un service public.
Connaissance des outils numériques et des logiciels métiers.(Decalog, SIGB, Google doc, google sheet,...)
Savoir-faire
Piloter et développer un équipement culturel de proximité.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets culturels et éducatifs.
Organiser et coordonner des animations à destination de publics diversifiés.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, associatifs et culturels.
Encadrer, animer et coordonner une équipe d'agents et de bénévoles.
Assurer le suivi administratif et réglementaire de l'activité du service.
Produire des tableaux de bord, bilans et rapports d'activité.
Maîtriser les outils bureautiques et numériques.
Savoir-être
Sens du service public et de l'intérêt général.
Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.
Autonomie, initiative et force de proposition.
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Capacité à conduire des projets et à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Diplômes et expérience
Titulaire du baccalauréat et d’un diplôme supérieur spécialisé dans les Lettres, Documentation, Bibliothèque, complété par une expérience professionnelle en Informatique documentaire dans les bibliothèques.
Une expérience préalable et avérée sur ce poste ou sur des fonctions de responsabilité identiques en médiathèque est indispensable.
Travail le week-end et en soirée,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature CV+LM à adresser au RH par mail à:
rh@mairie-roquettes.fr ou par courrier: Mairie de Roquettes 6 rue Clément Ader 31120 Roquettes. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
