Responsable Médiathèque Ranguin (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260513001586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le réseau des médiathèques comprend une cinquantaine d’agents répartis dans cinq établissements, deux bibliobus et une bibliothèque de plage. La bibliothèque Ranguin située dans un Quartier Politique de la Ville (QPV) est la seconde plus importante médiathèque du réseau. L’équipe de cinq personnes déploie, entre autres, une offre d’animations d’Education Artistique et Culturelle (EAC) pour laquelle la ville de Cannes est labélisée.
Missions Principales :
• Assurer le bon fonctionnement de la médiathèque et coordonner l’organisation quotidienne de l’établissement ;
• Encadrer, accompagner et former l’équipe tout en assurant la gestion des plannings et des activités ;
• Accueillir, renseigner et accompagner les usagers dans l’utilisation des services et des ressources de la médiathèque ;
• Participer au développement, à la gestion et à la valorisation des collections documentaires ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles, éducatives et numériques à destination des publics ;
• Développer les partenariats locaux et contribuer aux projets transversaux du réseau des médiathèques.
Profil recherché
• Maîtrise des pratiques bibliothéconomiques, du traitement documentaire, du catalogage et des outils professionnels des bibliothèques ;
• Bonne culture générale et connaissance du secteur du livre, de l’édition et de la production éditoriale ;
• Capacités confirmées en management, encadrement d’équipe et accompagnement au changement ;
• Aisance dans l’accueil des publics, la médiation, le conseil et la gestion des situations conflictuelles ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, des technologies numériques et des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ;
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative, créativité et aptitude à conduire des projets culturels en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
