Chargé de processus numérisation et traitement iconographique (h/f)
Référence : O006261112000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Archives départementales des Alpes-Maritimes collectent, inventorient, conservent et valorisent les archives des administrations et des organismes chargés d'une mission de service public (hors collectivités territoriales de plus de 2 000 habitants). Elles reçoivent en outre des archives privées et valorisent la documentation historique par des expositions et des dossiers pédagogiques. Elles poursuivent également une campagne de numérisation active permettant un accès aux documents à distance.
- Vous êtes en charge des archives iconographiques, notariales, de la bibliothèque et de la numérisation, des archives privées, notariales ou communales ;
- Vous mettez à disposition du public des fonds documentaires ;
- Vous participez à la conception et à la réalisation des actions de valorisation et à leur déclinaison sous la forme éducative en lien avec les responsables concernés ;
- Vous assurez le contrôle, le versement et le traitement des archives ;
- Vous assurez la mise en œuvre de la numérisation des documents d'archives, des photographies et des fonds sonores et audiovisuels ;
- Vous êtes en charge de la collecte, du classement, de la description et de la gestion des droits ;
- Vous êtes en charge de la bibliothèque historique (catalogage et bulletinage) ;
- Vous êtes en charge de la grande collecte nationale ;
- Vous êtes en charge de l'administration générale (comptabilité, relations aux entreprises, suivi des marchés) ;
- Vous concevez des outils de médiation numérique ;
- Vous coordonnez la diffusion sur le territoire des expositions éducatives.
Profil recherché
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Vous avez connaissance des règles et normes de classement archivistique (ISAAR, ISAD-G, EAD, EAC) (expertise) ;
- Vous maîtrisez le cadre juridique des archives ;
- Vous avez connaissance des procédures liées à la gestion matérielle des documents (maîtrise des espaces, conditions et techniques de préservation) (expertise) ;
- Vous savez utiliser les outils informatiques métier (système d'information archivistique) et bureautiques ;
- Vous êtes rigoureux et méthodique, et faites preuve d'application (soin, qualité, efficacité, orthographe) et d'organisation ;
- Vous avez l'esprit de synthèse et d'analyse ;
- Vous possédez le permis B car des déplacements occasionnels sont à prévoir ;
- Vous pouvez porter des charges lourdes, vous n'êtes pas claustrophobe et n'avez pas d'allergie à la poussière.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé, merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur : recrutements@departement06.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Documentaliste
