Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE SIGEAN

Référence : O011260729001265

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sigean
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située entre Narbonne et Perpignan en plein cœur du parc naturel régional de la narbonnaise, la commune de Sigean 6000 habitants, un service de police municipale composé de 5 policiers municipaux, un ASVP et une secrétaire recherche un(e) policier(e) municipal(e) motivé(e), investi(e) et animé(e) par le sens du service public.

Notre service privilégie une police de proximité, fondée sur le dialogue, la prévention, la présence sur le terrain et la qualité des relations avec les habitants, les commerçants et les partenaires institutionnels.

CRITERES :
- Connaissances en matière de pouvoirs de police du maire et droit pénal, capacité rédactionnelle et pratique courante des outils bureautiques et progiciels métiers.
- Temps complet. Travail week-end et jours fériés.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Traitement indiciaire, ISFE, et astreinte.
- conditions particulières : participation à un service d’astreinte organisé du vendredi au vendredi, impliquant une capacité d’intervenir rapidement en cas de nécessité.

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la direction du responsable du service Police Municipale.
Les agents de police municipale exécutent, sous l'autorité du Maire, les missions relevant de leur compétence en matière de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Ils assurent une relation de proximité avec la population. Ils appliquent et contrôlent le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire.
Ils veillent au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.

- Surveillance générale de la voie publique
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire communal
- Accueil et relation avec les publics, orientation et accompagner une personne en difficulté ou en situation conflictuelle, développer l’information et le dialogue avec les citoyens
- Recherche et relevé des infractions, recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie
- Rédiger des rapports et comptes rendus, assure une traçabilité des actions. Etablir des outils et des éléments d’aide à la décision des supérieur- Etablir des arrêtés.
- Relever et dresser des procès-verbaux en matière du code de l’urbanisme
- Participer à la sécurisation des établissements scolaires, des évènements et des marchés.
- Exploiter le système communal de vidéoprotection sur réquisition
- Régie des droits de place
- Police funéraire et surveillance du cimetière
- Gestion des stationnements
- Distribution plis administratifs

Profil recherché

- Sens des responsabilités et respect du code de déontologie
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
- Permis B
- Résidence sur la commune souhaitée
- Bonne condition physique, très grande disponibilité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire
    Homme ou femme
    1 poste à pourvoir
    Pièces obligatoire :
    - Lettre de motivation
    - CV
    - Arrêté de la dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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