Responsable Pédagogique des Accueils de Loisirs - COMMUNE DE CAROMB
Référence : O084260624000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caromb
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Caromb - 3 505 habitants – 52 agents - membre de la Communauté d’Agglomération Ventoux Comtat Venaissin (70 000 habitants) et du Parc Naturel Régional du Mont Ventoux recherche un responsable pédagogique pour ses accueils de loisirs sur le temps périscolaire et extrascolaire.
Caromb est une commune avec une forte activité agricole, viticole, artisanale et artistique. Elle dispose d’un certain nombre d’attraits : village médiéval, église classée, environnement de culture et de forêts, son espace naturel sensible avec un barrage ancien et son lac.
Caromb est une ville dynamique de par la présence d’équipements sportifs, de commerces de proximité, de nombreuses associations, d’une médiathèque, de deux écoles, d’un centre de loisirs et d’un club jeunes.
La qualité de vie au travail est une valeur portée par l’équipe municipale.
Vous êtes placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services. Vous êtes le responsable pédagogique des accueils de loisirs municipaux (maternelle, élémentaire, club jeunes) et êtes en ce sens le garant de la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité. Vous travaillez en collaboration avec les différents services municipaux, avec les équipes éducatives (Education Nationale) implantées sur la commune et avec l’ensemble du secteur associatif de la commune. En tant qu’éducateur sportif, vous encadrez et animez les activités sportives définies par la collectivité dans le cadre de sa politique sportive ; vous organisez et mettez en œuvre des manifestations sportives ; vous surveillez et veillez à la sécurité des activités sportives que vous encadrez ; vous accueillez le public ; vous intervenez auprès des groupes scolaires en tant qu’éducateur sportif ; vous encadrez et animez des activités physiques et sportives au sein des accueils de loisirs périscolaires ;
vous encadrez et animez des activités physiques durant les vacances scolaires lors de stages multisports sur le territoire de la commune ou à l’occasion de séjours extérieurs; vous pouvez également encadrer et animer des séances de sport-santé, sport adapté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260624000995-responsable-pedagogique-accueils-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Concours ETAPS
- Brevet d’Etat Sportif
- Maîtrise technique, règlementaire et pédagogique de l’encadrement des APS
- Connaissance des règles des sports pratiqués et des procédures de sécurité
- Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions pédagogiques
- Maîtrise des gestes élémentaires de secourisme
- Qualités relationnelles et sens de la communication avec des publics variés (enfants, parents, enseignants, animateurs, partenaires)
- Esprit d’équipe et posture éducative
- Sens des responsabilités et de la sécurité, organisation et rigueur
- Organisé, réactif, rigoureux ; sens du service public et de ses enjeux
- Autonomie, sens des responsabilités
- Expérience sur le poste ou poste similaire souhaitée.
- Capacité à encadrer les autres personnels intervenants ou animateurs
Spécificités du poste :
- Poste de catégorie B ou à défaut contractuel
- Temps plein 1607h non annualisé
- Horaires atypiques
- Résultats attendus : Harmonisation et traçabilité des actions pédagogiques / Evaluation et statistiques des secteurs d’intervention / Elaboration de bilans d’activité
- Permis B valide obligatoire
- Attestation d’honorabilité exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions salariales : rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle + CNAS
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à rh@ville-caromb.fr ou par courrier impersonnel à Madame Le Maire – Hôtel de Ville – 141, Avenue du Grand Jardin 84330 Caromb -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
