Responsable pôle bâtiment - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095260717001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans ce cadre, la Direction des bâtiments et des espaces publics joue un rôle stratégique dans la définition, la programmation et la conduite des opérations liées au patrimoine bâti communal. Afin de renforcer le pilotage de ce secteur, la collectivité recrute son/sa future Responsable du pôle bâtiment.
Placé.e sous l’autorité directe du directeur des bâtiments et des espaces publics, le.la cadre est chargé.e de structurer, animer et coordonner l’ensemble des missions d’un pôle composé d’une unité de maintenance préventive et d’une unité dédiée aux études et réalisations. Le.la responsable du pôle bâtiment assure l’encadrement des équipes et organise l’activité du service en veillant à la planification des interventions, à la priorisation des actions et au suivi opérationnel des projets. Il/elle anime les temps de coordination interne, garantit la qualité et la réactivité du service rendu, favorise la cohésion des équipes et veille à la bonne circulation de l’information. Il.elle pilote également la gestion budgétaire du pôle et contribue à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti.
Dans ce cadre, il.elle contribue également à la valorisation du programme de rénovation urbaine porté par la collectivité, notamment à travers le pilotage et la mise en œuvre de chantiers structurants tels que la construction d’un conservatoire, la réalisation d’un groupe scolaire ainsi que la rénovation d’autres équipements publics majeurs, participant pleinement à l’attractivité et à la transformation du territoire. Par ailleurs, il.elle planifie et coordonne les opérations de construction et d’équipement structurantes, supervise les actions de maintenance et de conservation des bâtiments, contrôle le respect des règles d’hygiène et de sécurité, assure le pilotage des maîtres d’œuvre et veille à la qualité de rédaction comme à la bonne exécution des marchés publics liés aux opérations du pôle.
Profil recherché
Ce poste s’adresse à un.e cadre titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5 minimum, idéalement issue d’une école d’ingénieur, disposant d’une expérience confirmée en management d’équipes techniques et en conduite de projets liés au patrimoine bâti. Une solide maîtrise des outils bureautiques, d’excellentes capacités d’organisation, ainsi que des qualités relationnelles reconnues sont attendues. La capacité à travailler en transversalité, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à s’inscrire dans une démarche stratégique au service du projet de la collectivité constituera un atout déterminant pour réussir dans ces fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction