Responsable pôle Patrimoine municipal et sécurité publique au sein du service Administratif
Référence : O031260904000353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Fousseret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en lien avec les élus, le technicien territorial assure le suivi technique du patrimoine bâti et des équipements communaux.
Il participe à la programmation, à la préparation et au suivi des travaux d'entretien, de rénovation et d'amélioration du patrimoine communal. Il assure le suivi des interventions de maintenance et des prestations réalisées par les entreprises et contribue au contrôle de leur bonne exécution.
Il intervient également dans le suivi des questions de sécurité et de réglementation liées aux bâtiments et équipements communaux et apporte son expertise technique aux élus et aux services.
Le poste comporte une dimension polyvalente et transversale portant notamment sur les bâtiments, les équipements, les véhicules et matériels ainsi que l'organisation technique des manifestations communales.
Patrimoine bâti et équipements
Assurer le suivi technique du patrimoine bâti et des équipements communaux.
Réaliser des visites techniques et identifier les besoins d'entretien, de maintenance et de travaux.
Participer à la programmation et à la priorisation des travaux.
Proposer des solutions techniques adaptées.
Travaux et maintenance
Préparer et suivre les travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement.
Réaliser ou contrôler les métrés, estimations et descriptifs techniques.
Consulter et suivre les entreprises et prestataires.
Participer aux réunions de chantier.
Contrôler la qualité et la conformité des travaux.
Participer aux opérations de réception et au suivi des réserves.
Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective.
Sécurité et réglementation
Assurer le suivi des contrôles et vérifications périodiques.
Participer au suivi de la sécurité et de l'accessibilité des bâtiments.
Veiller à la prise en compte des prescriptions réglementaires.
Alerter la hiérarchie sur les risques ou anomalies constatés.
Commande publique et suivi financier
Participer à la définition des besoins techniques.
Contribuer à la préparation des consultations et marchés publics.
Participer à l'analyse technique des offres.
Assurer le suivi de l'exécution des prestations et des dépenses.
Moyens techniques et logistique
Assurer le suivi technique des véhicules, matériels et équipements.
Participer à la gestion et au renouvellement des équipements.
Contribuer à l'organisation technique et logistique des manifestations communales.
Coordination et conseil
Assurer l'interface avec les entreprises, prestataires et organismes de contrôle.
Coordonner les interventions des différents intervenants.
Travailler en transversalité avec les services municipaux.
Apporter une expertise et un conseil technique aux élus et à la direction.
Élaborer des comptes rendus, tableaux de suivi et documents techniques.
Profil recherché
Formation et expérience
Titulaire du grade de technicien (cat B)
Expérience dans le suivi du patrimoine bâti, la maintenance ou la conduite de travaux appréciée.
Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.
Permis B indispensable selon les nécessités du poste.
Compétences techniques
Connaissance des techniques du bâtiment et des différents corps d'état.
Connaissance des principes de maintenance des bâtiments et équipements.
Maîtrise du suivi et de la conduite de travaux.
Capacité à réaliser des métrés, estimations et descriptifs techniques.
Connaissance des règles de sécurité, d'accessibilité et de prévention applicables aux bâtiments.
Connaissance du fonctionnement des ERP.
Connaissance des règles de la commande publique.
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire
Diagnostiquer les besoins et proposer des solutions techniques.
Planifier et coordonner des travaux et interventions.
Contrôler la qualité et la conformité des prestations.
Suivre plusieurs opérations simultanément.
Rédiger des documents techniques et comptes rendus.
Assurer le suivi administratif et financier des opérations.
Rendre compte de son activité à la hiérarchie et aux élus.
Qualités recherchées
Rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie et esprit d'initiative.
Réactivité et capacité à gérer les urgences.
Esprit d'analyse et force de proposition.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Sens du service public.
Disponibilité et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mme Le Maire
1 Rue de La Tour
31430 LE FOUSSERET
ou par courriel à : rh@mairie-lefousseret.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments