RESPONSABLE SERVICE AFFAIRES SCOLAIRES - MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
Référence : O062260706002041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction d’affectation : Pôle enfance, jeunesse et parentalité
Service d’affectation : Service Affaires Scolaires
Lieu d’affectation : Cottage des Dunes
Caractère du poste : Polyvalence
Encadrement d’agents : OUI
Nombre minimal : 60 agents (dont 50 Titulaires)
Contraintes du poste : Déplacements / Accueil du Public
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260706002041-responsable-service-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau étude requis : Bac +2-3 ou plus
Formation(s) requise(s) : Administrative / Management / Comptable / Budget
Habilitations requises : Permis B
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Appliquer les règles administratives et comptables
Savoir faire :
- Qualités de gestion du personnel
- Organiser un service, encadrer des agents et contrôler la mise en œuvre du travail
- Travailler en équipe
- Repérer et gérer des conflits
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de textes, tableurs, bases de données
- Utilisation du logiciel spécifique CONCERTO
- Etre force de propositions
- Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
Savoir être :
- Etre autonome, organisé et méthodique
- Qualités relationnelles indispensables, aisance dans la relation humaine, assurance et fermeté
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens des responsabilités
- Respect des règles de fonctionnement des services municipaux
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire- Hôtel de ville 62600 Berck-sur-Mer
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
