Chef de service de la collecte et du traitement des archives-(H/F) -VP-400-25
Référence : O076261005001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de service de la collecte et du traitement des archives-(H/F) -VP-400-25
Archives départementales de la Seine-Maritime - Rouen (Pôle culturel Grammont)
Au sein de l'un des plus importants services d'archives de France (plus de 70 km d'archives conservées, 62 agents), les Archives départementales de la Seine-Maritime recrutent leur chef(fe) du service des collections et du développement scientifique.
Sous l'autorité du directeur-adjoint en charge des archives historiques et privées, vous pilotez le service chargé de la collecte, de la conservation, du classement et de la valorisation des archives anciennes, modernes et des officiers publics, soit plus de 18 km de fonds patrimoniaux d'une richesse exceptionnelle et remontant à l’époque carolingienne.
Dans ce contexte vous :
Encadrez et animez une équipe (archivistes, régisseuse des collections, restauratrices, magasiniers) ).
Définissez et pilotez les programmes de traitement et de conservation des collections.
Supervisez la production et l'enrichissement des instruments de recherche.
Conduisez des projets de numérisation, d'indexation et de diffusion des archives en ligne.
Participez à la politique de valorisation des fonds (expositions, publications, partenariats scientifiques).
Développez la recherche sur les fonds en collaborant avec les universités et les institutions patrimoniales.
Contribuez aux projets stratégiques de la direction.
Profil recherché
Cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine ou contractuel de formation supérieure en archivistique et/ou en histoire.
Expérience confirmée dans le domaine des archives patrimoniales.
Solides connaissances en sciences auxiliaires de l'histoire (paléographie, latin médiéval notamment).
Maîtrise des normes archivistiques et des outils numériques métiers.
Aptitudes au management et à la conduite de projets.
Sens de l'organisation, qualités relationnelles et esprit d'initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous exercez vos missions au cœur de fonds patrimoniaux prestigieux, parmi lesquels ceux du Parlement de Normandie, de l'archevêché de Rouen, de l'abbaye de Jumièges ou encore de l'abbaye Saint-Ouen, dans un environnement stimulant associant expertise scientifique, projets numériques, valorisation culturelle et travail partenarial.
Poste basé au Pôle culturel Grammont à Rouen.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
