RESPONSABLE SERVICE DES CIMETIERES - VILLE DE CESTAS
Référence : O033260925001497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cestas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Cestas recherche un responsable pour le service des cimetières.
Vous devrez assurer la responsabilité opérationnelle des 4 cimetières de la collectivité., organiser, coordonner et contrôler l’activité des agents affectés aux cimetières, veiller au bon entretien des espaces et des équipements, assurer le bon déroulement des interventions et opérations funéraires sur le terrain et garantir le respect des règles de sécurité, des consignes de travail et des prescriptions municipales et assurer un accueil de proximité des familles et des entreprises intervenant dans les cimetières.
- Entretien et maintenance des cimetières : travaux d’entretien des espaces, allées, végétation, équipements, clôtures, portails, points d’eau et autres installations, contrôle de la bonne tenue des sépultures, réalisation de menus travaux.
- Suivi opérationnel des opérations funéraires : préparation, accompagnement et suivi sur site des travaux sur sépultures, inhumations, exhumations, réductions ou réunions de corps, coordination pratique avec les opérateurs funéraires, réalisation d’opérations cinéraires.
- Organisation et coordination du travail des agents : planification quotidienne et hebdomadaire, répartition des tâches, contrôle de l’exécution des travaux et accompagnement des agents.
- Sécurité et qualité des interventions : contrôle de la bonne application des consignes de sécurité, utilisation des matériels et équipements, signalement des anomalies
- Accueil et relations de proximité : accueil et orientation des familles et des professionnels présents sur les sites, transmission des informations utiles à la hiérarchie et signalement des situations particulières.
Profil recherché
- CAP/BEP à BAC technique ou expérience professionnelle équivalente.
- Formation dans le domaine funéraire et dans l’entretien des espaces.
- Encadrement d’équipe appréciée
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV (lettre de motivation facultative) à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportements professionnels et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
