RESPONSABLE SERVICE ENVIRONNEMENT, ESPACES NATURELS - LE GRAU DU ROI
Référence : O030261008001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grau-du-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, du Directeur des Services Techniques,
Vous aurez pour mission l’encadrement des équipes chargées des interventions techniques des services Environnement, Plages, Espaces Verts et du Port de Pêche.
Mise en œuvre et suivi des actions politiques environnementales
Organisation des services Environnement, Plages, Espaces Verts et Port de Pêche
Gestion de l’ensemble des espaces naturels, des plans d’eau non maritimes, des plages et de la bande des 300 mètres,
Gestion et suivi de la mise en place des installations provisoires sur les plages (surveillance et sécurité sur les plages, concessions et activités occasionnelles)
Gestion et suivi des contrats avec les pêcheurs professionnels, la Coopérative des Marins Pêcheurs et tous autres amodiataires.
Suivi des installations techniques du Port de Pêche
Entretien du parking des Baronnets et des installations afférentes
Élaboration, suivi et exécution des budgets alloués : Environnement, Plages, Espaces Verts, Port de Pêche
En collaboration avec les chefs d’équipes et l’assistante administrative :
o Supervision des plannings des équipes de terrain et des congés,
o Élaboration et suivi des fiches d’interventions des équipes
Élaboration et suivi de divers marchés (travaux neufs, entretien, maintenance, Maitrise d’œuvre …) avec la collaboration du service des Marchés Publics
Relations avec les organismes partenaires (Syndicats Mixtes et intercommunaux, Conservatoire du Littoral, Services de l’État, SYMADREM, CCTC…) et mise en place et suivi de conventions de gestion
Coordination des missions de Police sur le terrain
Sensibilisation des usagers au respect des espaces naturels sensibles (règlementation, prévention)
Tournées de surveillance sur le terrain
Mise en application des règlements particuliers : règlement du site, plan de prévention des risques, règlementation incendie, police de l’environnement, Natura 2000…
Mise en garde ou verbalisation des contrevenants au non-respect du règlement sur place
Relations avec les forces de l’ordre (Gendarmerie, Police, OFB, Armée, Brigade Nautique, Gardes de la Fédération de chasse, ONEMA, Douanes, gardes particuliers …)
Profil recherché
Connaissances du découpage du territoire, des différents syndicats, et partenaires institutionnels
Connaissances et expériences dans le domaine du Grand Cycle de l’Environnement (milieux aquatiques, ouvrages de protection contre l’érosion du trait de côte et contre les inondations)
Connaissances de la règlementation de surveillance des plages et sécurité
Code de l’Environnement
Formations et diplômes :
Permis VL (optionnels : PL et permis côtier)
Habilitation AIPR (Concepteur)
Optionnel : Assermentation Garde du Littoral + Faune / Flore
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
