Responsable service maîtrise d'oeuvre, entretien, améliorations et maintenance - COMMUNE DE BAYONNE
Référence : O064260724001386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du patrimoine immobilier, vous pilotez le service chargé de la maîtrise d'œuvre interne, de l'entretien et de la maintenance du patrimoine bâti communal.
À la tête d'une équipe de six agents, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Ville. Vous assurez le pilotage des opérations de réhabilitation, d'amélioration et de maintenance des bâtiments communaux, tout en garantissant leur conformité réglementaire, leur performance énergétique et leur accessibilité.
• Encadrez, animez et accompagnez une équipe de 6 agents en organisant l'activité du service et en assurant le pilotage opérationnel des missions ;
• Pilotez les opérations d'entretien, de réhabilitation, d'amélioration et de mise en conformité des bâtiments communaux ;
• Assurez la maîtrise d'œuvre interne, de la conception des projets jusqu'à la réception des travaux, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ;
• Organisez et suivez les marchés de maintenance, les contrôles réglementaires, les commissions de sécurité et les expertises techniques ;
• Contribuez à la stratégie patrimoniale de la collectivité en participant notamment au déploiement du Schéma Directeur Immobilier Énergétique et à la gestion de l'Agenda d'Accessibilité Programmée (Ad'AP) ;
• Elaborez et pilotez les budgets de fonctionnement et d'investissement du service ;
• Conseillez les élus et votre hiérarchie dans les domaines techniques relevant de votre champ de compétences ;
• Développez une gestion durable du patrimoine bâti en intégrant les enjeux de performance énergétique, de maintenance et de transition écologique.
Profil recherché
• Vous maîtrisez les techniques du bâtiment tous corps d'état ainsi que la réglementation applicable aux établissements recevant du public ;
• Manager reconnu, vous savez conduire des projets complexes, piloter des budgets, coordonner des équipes pluridisciplinaires et travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité ;
• Rigoureux, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes force de proposition et appréciez les missions alliant management, technique et pilotage stratégique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions et contraintes d’exercice :
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion facultative au CAS.
Contacts :
• Renseignements auprès de M. Xavier MARTINEZ, Directeur du patrimoine immobilier, x.martinez@bayonne.fr, 05.59.46.60.16.
Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes : CV + lettre de motivation et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
- A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne : Rubrique + Ma Maire + Vie Municipale + Emploi et Stages ou
- A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
