Responsable service urbanisme (h/f) - MAIRIE MESCHERS SUR GIRONDE
Référence : O017260904001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meschers-sur-Gironde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + CIA annuel + CNAS + participation mutuelles santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans une commune de 3 238 habitants située sur le territoire de la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique, le/la Responsable du service Urbanisme assure le pilotage et la coordination du service, dans un contexte marqué par des enjeux importants en matière de planification urbaine et d’accompagnement des projets d’aménagement du territoire.
La révision du PLU sera engagée en 2027.
Sous l’autorité de la direction générale, le/la responsable assure l’encadrement de deux agents et garantit la qualité, la sécurité juridique et le suivi des actes et dossiers relevant du service.
Elle/Il constitue également un interlocuteur privilégié des élus et des services de la collectivité pour les questions liées à l’urbanisme, à la planification et aux opérations d’aménagement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260904001359-responsable-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation bac à bac +3 avec une spécialité administration publique ou juridique de préférence. Une expérience professionnelle dans un service urbanisme aménagement serait appréciée. Vous avez le sens du contact et du relationnel, vous savez travailler en équipe et faites preuve d’autonomie.
Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et le fonctionnement d’une commune
Bonne maîtrise du droit de l’urbanisme et de la réglementation applicable
Connaissance des procédures liées aux documents d’urbanisme et notamment au PLU
Bonne compréhension des enjeux de planification et d’aménagement du territoire
Capacité à analyser des projets d’aménagement et à en mesurer les enjeux réglementaires et opérationnels
Capacités rédactionnelles et aptitude à produire des notes d’analyse et d’aide à la décision.
Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des outils SIG serait appréciée.
Capacité à encadrer en favorisant l'autonomie et la responsabilité.
Qualités requises :
Sens de l’organisation et de la priorisation
Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers
Aptitude à l’encadrement et à l'animation d’une équipe
Esprit d’analyse et capacité à être force de proposition
Qualités relationnelles et diplomatie
Capacité à travailler en transversalité
Autonomie, réactivité et capacité à anticiper
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contacts et informations supplémentaires :
Lettre de motivation et C.V. avant le 07/10/2026 à adresser à :
Madame le Maire
38 rue Paul Massy
17132 MESCHERS/GIRONDE
ou par mail à : rh@meschers.fr et dgs@meschers.fr
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative ainsi que le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel annuel.
Contacts
Responsable du service ressources humaines : 05 46 39 71 00 / rh@meschers.fr
Directeur général des services : 05 46 39 71 00 / dgs@meschers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
