RESPONSABLE TECHNIQUE BÂTIMENTS ET EXPLOITATION (H/F) - COMMUNE DE COURCHEVEL

Référence : O073260729000779

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Courchevel
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Courchevel Parc Auto-recherche son nouveau collaborateur.

Missions principales :
Sous la direction du directeur général des Services techniques et de Courchevel Parc Auto, en qualité de responsable technique bâtiments et exploitation de Courchevel Parc Auto, vos missions seront principalement :
Gestion des bâtiments :
→ Organiser, suivre et contrôler l'ensemble des activités nécessaires à la maintenance et à l'exploitation des 15 parcs de stationnement en ouvrage (2700 places)
→ Participer à la préparation et à la mise en œuvre des projets de bâtiments en veillant à la spécificité des sites
→ Assurer la bonne gestion et la coordination des interventions techniques (maintenance, entretien)
→ Former, manager, soutenir et piloter l’équipe d’exploitation
Conformité :
→ Assurer le suivi et le bon fonctionnement des équipements de sécurité
→ Assurer le bon fonctionnement des contrôles d’accès et des dispositifs de péage
→ Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques conclues
→ Assurer une veille relative aux nouvelles normes techniques et à la législation. Adapter les procédures de maintenance en conséquence
→ Assurer le lien entre usager et entreprise sur l’avancée des travaux et veiller au respect des délais
Gestion financière et technique :
→ Travailler en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière
→ Veiller au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des impératifs de qualité
→ Identifier les marchés publics nécessaires et analyser les offres des candidats


Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur contrat de droit privé ou sur le cadre d’emploi des techniciens ou agents de maitrise territoriaux
→ Véhicule de service
→ Flexibilité des horaires en hiver
→ Indemnité d’astreinte
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel

Profil recherché

Profil recherché :
Diplômes :
→ Niveau BAC + 2 ou similaire

Compétences professionnelles et techniques :
→ Avoir des compétences managériales et une aisance relationnelle
→ Avoir une expérience professionnelle portant sur la maintenance des bâtiments et notamment sur les ERP
→ Maitriser les outils de gestion de l’exploitation, de la réglementation en matière de sécurité dans les parkings et les bâtiments, d’une forte capacitée d’adaptation ou d’apprentissage,
→ Savoir gérer les priorités et faire preuve d'un grand sens d'organisation et de communication, diplomatie et courtoisie de rigueur
→ Être force de proposition sur la gestion des équipements et les axes d’amélioration
→ Faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement des missions


Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CETTE OFFRE VOUS TENTE ?
    AVANT LE 30 AOÛT 2026
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
    Ici : bit.ly/mcemplois

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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