RESPONSABLE URBANISME, FONCIER, JURIDIQUE & DÉMARCHES ENVIRONNEMENTALES (H/F)
Référence : O073260708001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montvalezan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsable du service Urbanisme, Foncier, Juridique & Démarches Environnementales.
- Sous l’autorité du Directeur Général des Services ;
- Relation directe avec l’adjoint à l’urbanisme et le maire ;
- Coordination avec l’ensemble des services administratifs et techniques ;
- Relations étroites avec le DGS, le DST, l’accueil, le service finances, etc.
- Relations directes avec les usagers concernés par les activités du service
(propriétaires, pétitionnaires, riverains, etc.) ;
- Relations étroites avec les prestataires et conseils (notaires, avocats, géomètres,
bureaux d’études, etc.) ;
- Relations avec les partenaires institutionnels (APTV, office de tourisme, SEM EHT,
CCHT, préfecture et sous-préfecture, DDT, DREAL, CAUE, SDIS, Chambre
d’agriculture, Atout France, etc.) ;
- Relations avec les promoteurs et investisseurs immobiliers ;
- Relations avec les prestataires privés liés aux missions du service.
- Management de l’équipe urbanisme / foncier / juridique (2 personnes) ;
- Organisation, animation, secrétariat et suivi des commissions d’urbanisme ;
- En charge des affaires d’urbanisme courant ;
- En charge de la politique d’aménagement ;
- Gestion des projets immobiliers conventionnés ;
- Animation de la politique RETIL ;
- Soutien aux affaires foncières, juridiques, copropriétés et assurances
- Sécurité : ERP, PCS, DICRIM
- Soutien à la direction des services techniques pour le suivi des grands projets, qu’ils
soient privés (vision globale des projets, y compris en phase chantier) ou publics (en
particulier en phase de montage administratif et financier, et en phase travaux).
- Soutien à la direction générale des services, notamment pour l’organisation et
l’animation des réunions maire adjoints et du conseil municipal ;
- Participer à la connaissance du territoire (cartographie, données, etc.) ;
- Valorisation des activités du service et de la politique liée au service à travers les
supports de communication de la collectivité ;
- Participation à la mise à jour du site internet de la mairie ;
- Participation au COTECH « Développement Durable » de la destination ;
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et
répondre aux besoins ponctuels ;
- Suivi du recensement de la population.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260708001341-responsable-urbanisme-foncier-juridique-dEmarches-environnementales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à rh@montvalezan.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement