Responsable urbanisme (h/f) - VILLE D'AVRANCHES
Référence : O050261014000536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avranches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté
d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261014000536-responsable-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure en urbanisme, aménagement, droit public, foncier, architecture, géographie ou développement territorial ;
• Expérience confirmée dans le pilotage de politiques et de projets d’urbanisme et d’aménagement
• Maîtrise du cadre juridique de l’urbanisme, du droit des sols, du foncier, de l’environnement et des procédures d’aménagement
• Bonne connaissance des documents de planification et des outils d’observation, d’analyse et de prospective territoriale ;
• Capacité à conduire des projets complexes et partenariaux et à articuler enjeux techniques, juridiques, financiers et environnementaux ;
• Maîtrise des outils numériques et, idéalement, des outils cartographiques et SIG ;
• Vision stratégique et capacité d’aide à la décision ;
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aptitude au management, à la coordination et au travail transversal ;
• Qualités relationnelles, sens de la concertation et de la négociation ;
• Disponibilité et force de proposition
• Déplacements réguliers sur le territoire communal ;
• Horaires pouvant varier selon les obligations du service public, réunions et concertations ;
• Relations régulières avec les élus, la direction générale, les services, les partenaires institutionnels, les professionnels et les habitants ;
• Poste soumis à assermentation pour l’exercice des missions de contrôle relevant du droit des sols
• Permis B souhaité
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé selon les dispositifs en vigueur ;
• CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
• Par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
• Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre « Responsable urbanisme » en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 33 89 29 49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
