Référent évènementiel H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260615001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brétigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Sports Vie Associative et Évènementiel, le secteur évènementiel organise chaque année une vingtaine d’évènements récurrents.
Placé sous l’autorité du responsable de secteur vous pilotez en collaboration avec l’équipe dédiée aux manifestations la conception et la mise en œuvre de ces projets : carnaval, fête de la ville, vide grenier, feu d’artifice, expositions….
Coordination et organisation des événements structurants.
Suivi administratif et budgétaire de ces évènements : contrats, conventions, arrêtés municipaux, bons de commandes...
Mise en œuvre technique et logistique en amont, pendant et en aval de l’événement en lien avec l’équipe « manutention »
Particularités du poste :
Contraintes horaires (horaires décalées réguliers : horaires de soirée ou de nuit, week-end, jours fériés)
Polyvalence, disponibilité.
Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux
Profil recherché
Vous avez le sens du service public et vous êtes dotés une grande capacité d’adaptation, de synthèse et de rigueur.
Vous êtes autonome et savez gérer l’urgence.
Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word et Excel, ainsi que des procédures juridiques, administratives et comptables municipales.
Vous savez organiser un évènement et piloter un projet.
Vous avez une connaissance des champs culturels, des domaines techniques et de la réglementation des spectacles vivants, du statut juridique des artistes et intermittents du spectacle.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 (du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-16h30 - vendredi 8h-12h / 13h-16h15)
- RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse,
adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
