sage femme - CD04
Référence : O004250428001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-André-les-Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Assurer auprès des femmes et des futurs parents, une prévention médico-psycho-sociale, un suivi gynécologique et un suivi global de la grossesse et de la période postnatale,
• dépister les situations de vulnérabilité et les accompagner,
• participer à une politique de promotion de la santé sexuelle (ex-planification), d’éducation familiale, d’accès à la contraception, à l’interruption de grossesse et de lutte contre les infections sexuellement transmissibles, avec participation aux Centres Gratuits d’Information de Diagnostic et de Dépistage (CEGIDD),
• participer au soutien à la parentalité et à la promotion de la santé.
Activités du poste
• Promotion et conduite des entretiens prénataux précoces,
• réalisation des consultations pré et postnatales dans les Centres Médico Sociaux du secteur et à domicile,
• dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho-sociaux,
• participation aux réseaux de périnatalité,
• animation des séances de préparation à la naissance et à la parentalité,
• mise en place et/ou participation à des actions collectives de soutien à la parentalité,
• réalisation de consultations de santé sexuelle (ex-planification), dont contraception orale, pose d’implant et de DIU, prélèvements,
• prise en charge des demandes d’IVG notamment les IVG médicamenteuses,
• prévention, dépistage et contribution à la prise en charge des IST dans le cadre du CeGIDD,
• participation à la formation et l’enseignement auprès des professionnels et des stagiaires,
• participation au recueil de données de santé et d’activité du service.
Environnement du poste
Travail en équipe avec les personnels médico-sociaux des services territoriaux d’action sociale de Digne-les-Bains et des Hautes Vallées du Verdon et du Var.
Relations avec le service enfance famille PMI.
Travail en partenariat avec : Education nationale, hôpitaux et maternités, professionnels de santé libéraux, pédiatres et spécialistes, réseaux petite enfance et de soutien à la parentalité…
Contexte d’exercice
Travail en équipe
Visites au domicile des familles (véhicule de service possible)
Déplacements fréquents sur le secteur du STAS des Hautes Vallées du Verdon et du Var
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service
Profil recherché
Diplôme d’état de sage-femme
Expérience en planification et en PMI souhaitée, ou en exercice auprès de mères et de jeunes enfants,
Titulaire du permis B,
Connaissances de base en informatique
Sens du service public et des relations humaines,
Capacité de travail en équipe,
Dynamisme, rigueur, disponibilité, autonomie,
Capacité d’adaptation rapide
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Nature du poste
Poste à temps non complet (20%)
Résidence administrative : Digne-les-Bains ou Saint André les Alpes
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
à partir de 447 euros net avant impôts + prime annuelle
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
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Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
