SAISONNIERS LONGS pour le service Espaces verts - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074260108000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la saison, vous renforcez le service des espaces verts dans l'ensemble de ses missions.
Rattaché au Centre Technique Municipal et sous l’autorité du responsable du service Espaces verts, vous aurez pour missions :
• Préparer les massifs et plantations
• Effectuer les travaux de sol, le désherbage et l’entretien des gazons
• Assurer la taille, l’élagage, l’arrosage et la fertilisation des végétaux
• Assurer le renfort ponctuel sur les autres services (montage chapiteau, transports et travaux divers)
TEMPS DE TRAVAIL :
• Temps complet 35h annualisé
• Possibilités d’heures supplémentaires lors des manifestations
CADRE D’EMPLOI :
- 1 CDD de 9 mois, (de mars à novembre)
- CDD de 6 mois (de avril-mai à novembre)
Profil recherché
• Permis B exigé
• Connaissance en plantation de fleurs et végétaux
• Connaissance du matériel à utiliser et des techniques d’entretien
• Esprit d’équipe, bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
REMUNERATION :
• Statutaire + Régime indemnitaire +13ème mois
• Indemnité de résidence
• Tickets restaurant
• Participation labellisée au contrat de prévoyance
• Possibilité d’adhésion mutuelle employeur
• Participation aux frais de transport en commun -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
