Secrétaire administratif H/F - MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES

Référence : O031260924001346

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Salvetat-Saint-Gilles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.

La commune souhaite recruter, dès que possible un(e) secrétaire administrative du Centre Technique Municipal (CTM).
Ce recrutement s’inscrit dans un tournant important de réorganisation du CTM, avec la mise en place d’un pilotage modernisé des activités techniques, énergétiques et patrimoniales de la commune.
Le poste revêt donc une dimension stratégique : le ou la titulaire participera activement à la structuration administrative, budgétaire et organisationnelle du service, ainsi qu’à la formalisation des documents de cadrage fondamentaux aujourd’hui inexistants (plan de gestion communal, fiches de suivi, tableaux de bord, protocoles internes…).

o Gérer le suivi administratif du CTM (courriers, tableaux de suivi, commandes, pointages, absences, …), référer au DST et au DGS.
o Centraliser et suivre les demandes d’interventions techniques issues des autres services municipaux.
o Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage : tableaux de bord, registres, plan de gestion, suivi des prestataires avec le DST et le DGS.
o Collaborer à la formalisation des procédures internes et à la rédaction des documents de cadrage du service (plan de gestion, protocole suivi de travaux, fiche de mission, …).
o Assurer le lien administratif et fonctionnel entre le CTM, la direction générale, les services supports et les élus référents.
o Participer à la coordination des équipes techniques, notamment dans l’organisation des priorités et la planification des chantiers.
o Organiser et planifier des réunions.
o Instruire des dossiers et appliquer des procédures administratives.
o Rédiger des comptes-rendus.

Profil recherché

o Expérience confirmée dans la gestion administrative ou le suivi de projets au sein d’une collectivité territoriale.
o Connaissance du fonctionnement des services techniques municipaux appréciée.
o Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, Word, Outlook, logiciels métiers).
o Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et goût du travail collaboratif.
o Aptitude à la structuration et à la rédaction de documents administratifs de référence.
o Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CV + LM obligatoires

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 24/10/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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